株洲日報記者 侯德懷 孫曉靜 通訊員/陳章蓉
每月可領取400-1400元不等的鄉村教師崗位津貼；每人提供一套週轉房、一臺電腦、一套臥具等保障基本工作和生活條件，累計從教25年以上資深鄉村教師可直接申請評聘高級教師……4月8日我市召開的學習瀘溪教育改革經驗，提升鄉村教育發展水平視頻會議，給全市1.3萬餘名鄉村教師送出多項政策“大禮包”，鼓勵他們在鄉村“留得住”“教得好”。
鄉村要振興，關鍵是教育要振興；鄉村教育要發展，教師是第一資源。在充分調研和廣泛徵求意見的基礎上，市委市政府出臺了《關於學習瀘溪縣教育改革經驗進一步提升我市鄉村教育發展水平的意見》（以下簡稱《意見》），在職稱評定、基本工作和生活保障、表彰獎勵等方面向鄉村教師傾斜，支持和鼓勵他們紮根鄉村、靜心從教、安心從教、熱心從教。
《意見》明確，從今年開始，整合現行的教師鄉鎮工作補貼和羅霄山片區人才津貼、非貧困縣鄉村教師人才津貼等項目，統一為鄉村教師崗位津貼。根據所在學校離城區（縣城）遠近，炎陵、茶陵每月發放500-1400元，其他非貧困縣（市）區每月發放400-1000元，要形成“越往基層，越是艱苦，待遇越高”的激勵機制。
《意見》規定，從今年開始，在鄉村學校累計從教滿30年的男教師，滿25年的女教師，且申報當年年底距法定退休年齡不足2年，目前還是中級職稱、符合評審條件與標準的鄉村教師，直接評聘為高級教師；要按照“八個一”標準（一套週轉房、一套辦公桌椅，一套臥具、一套衛浴設施、一套炊餐具、一臺電腦、三年一次外出培訓、一年一次體檢），為每位鄉村教學點教師保障基本工作和生活條件；國培、省培計劃，要優先送培鄉村教師；對教師進行表彰獎勵時，要為鄉村教師設置專項指標。
分享到:
閱讀更多 株洲網 的文章
