“下午核实两条线索，时间允许的话，再去几个点转转……”近日，谈起派驻工作，莒县纪委监委派驻第二纪检监察组副组长于彦伟已是驾轻就熟。
该县纪委监委共有8个派驻纪检监察组，综合监督全县77个县直部门单位，该纪委监委从“小题目”入手，不断强化日常监督，逐项铺开重点监督，前移预防监督关口，做实派驻监督“大文章”。
“嵌入式”日常监督实现“小中见大”
通过参加驻派部门会议、调取相关文件资料、实施提醒教育谈话、不定期到驻在单位开展日常走访、纪律作风检查等形式，将日常监督“嵌入”到驻在单位工作的全过程、各方面。针对驻在单位工作餐报销不规范、经费管理不细致等看似不起眼的小问题、小毛病，及时提醒，抓早抓小、防微杜渐，督促驻在部门履行好日常监管职责，使干部自觉校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，实现“以小见大”的效果。
“点题式”重点监督确保“小材大用”
紧紧围绕社会和群众关切，围绕中心工作，用活谈话或者书面提醒、约谈、通报、批评教育等方式，针对性开展专项监督。做到该谈的坚决谈、及时谈，该询的必须询、具体询，该通报的坚决通报、严肃通报，用小事小节管住党员干部的一 言一行，使其树牢红线意识、纪律意识、规矩意识，确保“小材大用”。
“自去年9月份以来，各派驻组相继参与开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理、‘不忘初心、牢记使命’主题教育漠视侵害群众利益问题专项治理，公职人员违规从事盈利性活动专项整治等，还扎实有序参与了多轮次、不间断的疫情防控专项监督检查，充分发挥监督保障执行作用，为疫情防控提供坚实纪律保障。”莒县纪委监委相关负责人介绍。
“前置式”预防监督助推“小惩大戒”
综合运用信访受理、线索处置、列席民主生活会、提出纪检监察建议、以案促改等多种方式，打出一套“组合拳”，防患于未然、治疾于初萌。把日常谈心谈话融入党员干部日常监督管理工作中，及时发现党员干部在“四风”和违反中央八项规定精神等工作和生活方面的倾向性、苗头性问题，不断巩固强化“第一种形态”教育警醒作用。
通过认真研究分析驻在单位政治生态，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的整体状况，分析问题发生的深层次原因，找准纪检工作的切入点，莒县纪委监委积极践行监督执纪第一种形态，抓早抓小、动辄得咎，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，有效将监督关口前移，深化标本兼治，综合治理。
自2019年9月份莒县纪委监委派驻监督全覆盖改革以来，8个派驻纪检监察组共处置问题线索314件，办结295件，所有派驻纪检监察组立查违纪违法案件数均实现零的突破，“派”的权威和“驻”的优势日益显现，派驻监督“探头”越擦越亮。
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