最近，網上一直在流傳有關延遲退休方案定了的消息，這讓很多即將退休的人很是不安，那麼延遲退休的方案真的定了嗎？今年會不會推行？
我們認為不能說今年推行，一方面延遲退休就算按原來的計劃那也得在2022年才會有變化，另一方面，這個政策在2016年就提出來了，2018年開始，不存在現在推行的說法。雖然延遲退休政策已經說了很多年了，但至今為止並沒有實際的變化，他的執行條件，執行決策，還有執行力度都是有很大的困難的。因為它牽扯的不是一兩個人的利益，而牽扯全國廣大的參保社保的，所有人的利益。
早在2016年，人社部就發表新聞會。表示要實施漸進式的延遲退休政策，那麼什麼是漸進式的延遲退休呢？實際上就是咱們先公佈這個延遲退休的方案，然後五年以後執行，其規定，延遲退休政策2022年正式實施，按照退休年齡改革方案，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲，直到2045年同步達到65歲退休。
但即使是這樣一個漸進式的延遲退休政策，實際上也沒有執行，可想而知，並不是特別容易落地執行這項政策。所以在2019年執行這個延遲退休政策的可能性幾乎是為零，而且，已經，很多年不提這個延遲退休政策了，所以說我相信2019年是不會實施這個延遲退休。
因為一旦延遲退休，那麼也就意味著所有繳納社保的個人，那麼都要晚領取這個養老金待遇。那麼這樣一來的話，我想全國所有的繳納這個養老保險的個人，他都是一個反對的一個狀態，因為本身來講，你到了法定退休年齡，你不讓人家退休，那麼這樣的話就意味著，自己還要多交那幾年養老保險的費用。
那我們現在推行的退休政策依舊是1978年的《關於工人退休退職的暫行規定》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行規定》，也就是法定的退休年齡是男性職工60週歲退休，女性職工是50歲，女性幹部是55週歲退休，但是還有其他特殊工種的是可以提前退休的。
那為什麼身邊明明有人到了年齡就是退不了休，還在繼續繳社保，這是何原因呢？這其實可能是個人的選擇，職工養老保險待遇領取條件有兩個，而且必須兩個都符合，一是達到法定退休年齡，一是職工養老保險累計繳費滿15年。
如果你退休的時候，社保繳費還不夠15年，你退休是不能領養老金的，所以你可以選擇繼續參保知道滿15年再退休。這種延遲退休是可以自己申請辦理的，所以並非的強制規定的延遲退休。
所以大家放心，如果真的準備推行延遲退休的政策，那也要在2022年你才會開始有變化，並且一般也都會提前幾年告訴大家，這樣可以有一個過渡期，不會突然就實行延遲退休的政策。
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