阅读之前，麻烦朋友们点个“关注”，每天定时更新行政事业单位职场故事。
2017年，经过三支一扶考试拥有了事业编制的小李，在机关工作到第7个年头时，终于被组织提拔为事业编制的副科级干部。在很多人眼中小李是非常幸运的，因为在县区工作七八年能提拔的干部已经算快了，加上他还是事业编制的身份。
小李被提拔到了街道下属的事业单位，在基层新的领导岗位工作两3年之后，小李毅然决定继续考公务员，因为这4个方面的原因。
第一，工资方面的差距
本以为提拔事业编制的副科级干部后，工资会高一些，还可以享受车补，毕竟已经是领导干部了。可实际上，虽然是副科级领导干部，因为编制原因，还是没有车补，工资比原来也就高了200元左右。工资待遇和公务员副科级领导干部没法比，要是加上车补，就是与公务员的一般干部相比还要低两三百元。
第二，同为领导差距太大
同为副科级干部，但两种编制之间的差距很大，事业编制的小李提拔之后从机关到了街道，没有进班子。而与小李曾经一同工作的一名公务员干部，提拔之后则成为了街道办事处的副主任，还进入了党工委班子，直接成为了小李的领导，眼看着曾经跟着自己干活的小弟，比自己还晚提拔一年，却还成了自己的领导，这让小李十分不爽。
第三，可调整的岗位少
2019年，正好赶上了基层乡镇街道机构改革，很多副科级领导干部的岗位都进行了调整，具有公务员身份的领导干部大多进入了机关，而事业编制的小李在调整之后还是在街道任中心的负责人，只是从一个街道换到另一个街道。而放眼望去，事业编制的领导岗位大多数都在基层，一心想逃离基层的小李，感觉彻底没有了希望。
第四，转变公务员身份难度大
本以为到基层任领导干部之后，可以通过调任转变为公务员身份，可实际上基层单位都普遍存在超编的问题，小李所在的街道，虽然班子成员有5个人，可核定的公务员编制却只有2个，小李又没有什么后台，感觉转变公务员身份的难度太大了。
第五，基层压力太大
长期在机关工作的小李，感觉无法接受基层的工作压力，来自上级部门的工作非常多，而且层层加码，都是高标准严要求，出了问题就可能面临着被追责；来自各方面的督查，检查非常多，让他疲于应付。长期战战兢兢的工作，让他产生了一种逃离基层的思想。
基于以上种种原因，小李深刻地认识到，要想在体制内混，必须要有一个公务员身份，于是他毅然决定再次复习，重新考公务员。
怎么样，换了是你，还会继续考公务员吗？閱讀更多 九品芝麻吏 的文章
