称多县紧紧围绕“推进支部标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，践行“三个表率”、在“抓学习比素质、抓工作比实绩、抓机制比干劲、抓纪律比党性”方面狠下功夫，建设模范机关，更好服务人民群众，全面提高县直机关党的建设质量和水平。
抓学习比素质促进能力提升。全县各机关支部把政治素质高，工作能力强的优秀干部吸纳到从事机关党建的队伍中，加强抓党建的工作力度，一定程度上改变机关支部重业务轻党建的现状。当前正处于县直各机关党支部换届选举状态，为严格规范机关党支部换届工作，提升全县党务工作人员努力成为换届工作的“行家里手”，县直属机关工委针对机关支部党务工作者和党支部书记，积极采取“互联网+”模式，通过“学习强国”APP、微信公众号等教育平台，对全县基层党建工作基础、党性教育进行培训。下一步将及时开展线下教育培训，依托县委党校教学场所，借助党员活动日、“三会一课”等载体，认真组织专题学习中央《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》、中纪委机关和中组部《关于加强换届风气监督的通知》等相关换届文件，讲授换届业务知识、流程和需要把握的重点工作、关键环节、常见问题、方法原则等，确保党务工作者学习培训不遗漏、不延期、不断档。
抓工作比实绩促进服务基层。丰富载体活动，把机关党建与脱贫攻坚、其他重点业务工作等中心任务相结合，找准发力点，提升党建工作水平，强化政治功能，引领和推动中心任务提质增效。比如：我县通过“党建工作互助共建”，实现机关党建薄弱环节提档升级；深入开展“54321”帮扶工作机制，深化推进“十抓十联”和“双帮”活动，带头引领巩固脱贫攻坚成效，依托“双强双好”的工作主线，加强支部战斗堡垒建设，切实增强基层组织造血功能。
抓机制比干劲促进执行落实。突出从严治党要求,健全完善党组织书记亲自部署、亲自指导、亲自落实机制，理清工作责任，明确目标要求，明晰问责措施，建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，推动形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。围绕机关党建重点工作落实落细，坚持点与面相结合、经常性督查与不定期督查相结合、随机抽查与明查暗访相结合，确保机关党建工作强力推进、有效落实。
抓纪律比党性促进廉洁勤政。持续深入开展思想警示教育工作，严肃换届纪律，从严从实抓好换届前正式候选人确定人选、资格审查等工作，确保换届平稳有序、风清气正。利用“三会一课”等党组织生活，培养党员党性，提升政治觉悟，加强政治定力，坚定理性信念。落实党风廉政建设责任制，由班子成员结合具体工作抓落实，全面提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，有效破解管党治党“水流不到头”的问题。
閱讀更多 玉樹黨建 的文章
