女面试官问怎样才能让她从椅子上站起来，幸亏这2种回答有效
01 你有没有试过被面试官的一个问题搞得脑海一片空白
你有没有试过，面试官的一个问题，完全出乎自己的意料。在面试那样紧张而压力的情况下，越回答不上越紧张、越紧张越回答不上，陷入恶性循环。搞得自己脑海一片空白，不是回答不上，就是回答的牛头不对马嘴，自己都不知道自己在说些什么。还会影响后面的发挥。白白拉低了自己面试的分数。
也因为这一个关键的问题没回答上，让自己与自己心仪的公司和岗位擦肩而过，追悔莫及。
其实事后仔细回想，那个问题也不是想象的那么难。如果给自己一点时间思考，应该也能回答个七八分。
可惜这个世界上的事情没有如果。再纠结也没用，徒增自己的懊恼。
只能“大侠我们重新来过！”
02 我自己就曾经在这个同样的坑里面跌倒两次
虽然我自己面试了无数的人，自己同样也被人面试过无数次。
曾经，我就在这个坑里摔倒过两次，眼睁睁看着梦寐以求的机会从自己的眼前溜走。
第一次是我刚大学毕业的时候，去参加一家我比较看中的企业的面试。
进去自我介绍完，聊了10分钟左右后，面试官突然问了我一句“我觉得你不太适合这个岗位，你觉得呢？”
啊？~~~这个问题，一下让我本来就很紧张的心情顿时跌入谷底，我都不记得我后面说了些什么，等我回过神来的时候我已经来到了外面。
这一次自然是没有选上。
第二次是我工作4年后，在现在的企业内去竞聘业务专家的称号的时候。
因为竞聘的是业务专家，所以我把公司当前最核心、最重要的几项业务和相关联的业务都研究的非常透彻，笔试我都能拿90多分，对于面试自己更是信心十足。
面试当天，同样的流程，问答几句之后，面试官突然问了我一个非常偏门的业务问题“你对这项业务的看法是什么？你觉得这项业务应该怎么发展壮大呢？”
啊？~~~
我以为面试官会问的都是重点业务，所以自己得准备也都是重点业务。这种冷门业务，我连名字貌似都只听过一两次，现在你问我看法和发展思路？
我就是现编也编出来呀！
结果自然又是再次落选。
能在同一个坑里跌倒两次，我简直都不能原谅我自己。
03 应对无法回答的问题的2个办法
首先说遇见这样的问题不要慌是肯定的，后面的应对就有办法。
网上有那种很流行的段子，女面试官问“你有什么办法让我站起来？”“如果我裤子的拉链开了你怎么告诉我？”“30块钱的梳子怎么用300块卖出去？”之类的脑筋急转弯式的问题。
一、低级应对办法：划定边界，把主动权抢到手
可以通过反问的形式，给问题设定条件，在有限的条件下解决问题。具体步骤是这样的：
1、 反问面试官，确定问题的条件
2、 条件越多问题越简单
3、 在足够多的条件下回答问题
还是女面试官从椅子上站起来的问题，可以这样回答：
“王总，在回答这个问题之前，我可以确认一些条件吗？
1、 我可以使用工具吗？
2、 可以身体接触吗？
3、 有时间限制吗？
……”
等等之类的问题，不断给这个漫无边际的问题增加完成条件。
这样做的好处是会给面试官留下一个严谨的印象，但是如果操作不当会引起面试官的厌烦。
二、高级应对办法：侧面出击，绕过问题表面，直击问题的核心
不用纠结，与其苦苦的憋一个无厘头的答案出来，倒不如这样做：
1、 坦诚的告诉面试官自己不知道
2、 点出面试官这个问题的核心
3、 根据自己的面试的职位加以阐述
例如，当你在竞聘某个管理岗位的时候，面对这样的问题，你可以直接对面试官说：
“王总，对于您的这个问题，我确实不知道怎么回答。
不过我理解你的这个问题主要目的是相关考察我与下属的沟通表达的能力。
所以我认为在和下属沟通的过程当中既要确保沟通意思的传达，又要注意沟通的表达方式……”
要明白面试官不会在这样的场合中无缘无故的问你一些无厘头的问题，搞清楚面试官的目的，不要去纠结哪些表面的无厘头，直击问题的核心。
无论你对面试官的本质理解的是否正确，还是有所偏差，都不要紧，这体现的是你透过现象看本质，把握事物背后规律的本事。
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