4月7日，记者从我市人才办获悉，我市出台新办法，在全市事业编制存量中单列人才专项事业编制100名，专项用于编制满员事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才。
据了解，这一新办法来自市委人才工作领导小组刚刚出台的《商洛市引进高层次人才和急需紧缺人才专项事业编制管理办法》，《办法》规定了人才专项事业编制使用的来源用途、申请程序和管理使用。人才专项事业编制统一由市委编办管理，实行总量控制、单列管理、专编专用、动态调整、人走编收、循环使用，使用人才专项事业编制人员，待遇参照事业单位正式在编人员的标准执行。市委组织部人才科负责人介绍，近年来市委高度重视高层次人才和急需紧缺专业人才引进工作，持续强化人才引进过程中的跟踪服务和政策保障，建立高校人才联络站，推动人才引进从季节性、阶段性向阵地式和常态化的模式转变，制定出台《市级引进高层次人才实施细则》《市级引进人才住房保障实施细则》《商洛市高层次人才服务管理实施细则》等政策措施，通过精准对接、定向邀请、公开招聘等方式引进高层次人才和急需紧缺人才500多名。
（WGQ）
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