為進一步推進就業扶貧工作，促進貧困勞動力穩步實現脫貧，水寨鄉人民政府緊緊圍繞“技能培訓強素質、轉移就業促增收”工作目標，拿出措施、壓實責任、補齊短板，進一步充分調動各方力量，形成全社會共同參與的就業扶貧工作格局。
一是召開專題會議，對相關業務進行培訓，抓好摸底調查第一關。3月20日上午9點，水寨鄉黨委、政府積極組織召開水寨鄉勞動力轉移暨就業扶貧工作會議，對各村（社區）掛村領導、負責人、業務骨幹進行業務培訓，安排部署入戶調查、動員和登記工作，確保勞動力轉移就業工作底數清、就業方向明。
二是集中開展入戶核查，全面排查摸底，盯緊就業扶貧質量關。3月20日在區人社局領導的指導下，水寨鄉組織鄉村幹部50餘名集中對太元村進行全覆蓋、無死角摸排，搞清楚他們的務工去向、就業意願、行業工種、收入情況等，形成詳實數據臺賬，對全鄉的勞動力就業情況做到收入清、動向明。
三是結合農戶實際情況，進行就業引導，創新就業扶貧方法。邊摸排邊動員，邊動員邊組織輸出，做到招聘信息推送至戶，就業需求摸排到人，就業幫扶跟蹤到崗。對就業意願充分的農戶，我們根據勞動力意願“匹配式”推薦就業崗位，採取現場聯繫企業的方式，提供一對一的就業諮詢，避免盲目外出，解決企業用工難和勞動者就業難的結構性矛盾。對暫時不願外出的勞動力，計劃在下一步開展有針對性的技能培訓，幫助他們做好技能儲備，增強就業競爭力。
推進農村勞動力轉移就業，是脫貧見效來得最快的渠道；做好疫情下的轉移就業工作，關乎全鄉農村勞動力的“飯碗”問題，關乎脫貧攻堅大局，關乎經濟社會穩定大局。水寨鄉緊密結合外部市場和內部需求，抓住“外部輸出”和“內部轉移”兩隻抓手，做好全鄉勞動力轉移工作。
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