人渣：遇事牢骚抱怨、无事也能生出是非，拉帮结派挑事端、吃里扒外的破坏分子，如果团队里有这种人，一旦发现，要立即清除。
人员：凑数的，占着萝卜坑不开花的家伙，只领工资不爱做事，混日子，磨洋工，如果有这样的人在团队里，就把他列到淘汰对象里，建议尽早找到替代人员换掉他。
人手：做一天和尚撞一天钟的打工心态。前提是每天的确定撞了，也撞对了。对于这样的安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人，让他做事情就是了。在过程中加以引导教化，说不定也会有顿悟的那一天，如果一直不开窍，就根本没必要委以重任之类，更谈不上重用。
人才：每天自动自发，有自我驱动力，做事全力以赴，有责任心、有思路、有条理，有大局观，把公司的事当成是自己的事，热爱学习有上进心，并且是真心在为公司操心的人，这才是人才，必须要重用！
人物：比人才更难得，这样的人做事全身心投入，具备领导力、影响力、推动力、凝聚力，习惯深度思考，有决心和团队做出一番事业的人！
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