如今提到楊少華先生，一般相聲觀眾會有兩個印象，一是靠著“蔫壞”的表演風格，成為獨樹一幟的捧哏演員；二是在整個相聲行業中，楊少華的輩分一直都不被同行承認。
關於輩分的問題，爭議由來已久，楊少華先生1944年拜一代相聲大師郭榮起先生為師。看看這個時間點，正值紛爭不斷之秋，所以擺知儀式沒法舉行，這為後來楊少華先生的輩分不被承認埋下了隱患。
所謂的擺知，通俗講就是向整個行業宣佈，從此之後這位演員就是吃行業飯的人了，希望大家能夠照顧一下，通過儀式來讓大傢伙知曉。
因為缺乏了這個擺知儀式，所以楊少華被有些相聲演員認為，他只是郭榮起先生的口盟弟子，這樣一來含金量就少了很多。
相聲演員分兩種，一種是把相聲當成事業的人，所以當相聲行業新秀冉冉升起的時候，他們都會感覺非常欣慰，並且欣然表達自己的支持。
還有一種是把相聲單純的當成生存的方式，當成了爭名逐利的手段，這也是導致相聲行業沒落的根本原因。
德雲社是一塊試金石，郭德綱的相聲實力出眾，即使在默默無名之時，都已經表現出了無人可及的才華。有些人對他的出現歡欣鼓舞，但是更多的演員卻開始排擠和打擊。
究其根源，就是演員本人對相聲行業的認知，到底把相聲當成傳承千秋的事業，時刻想著為祖師爺添磚加瓦，還是單純的斤斤計較於個人的得失成敗，相聲只是實現名利的一種媒介。
對相聲的認知，決定了相聲演員們考慮問題的思維方式，從而決定了行為方式。
楊少華老先生是真正的把相聲當成事業的前輩藝人，尤其重要的是面對晚輩們的聲名鵲起，老先生沒有羨慕嫉妒恨，而是用一種長遠的眼光來看待，得出的答案變得非常的讓人信服。
對於整個相聲行業，楊少華老先生有三個基本的認知，而這三個認知是相聲行業發展的本質問題。
第一，商演
郭德綱創造了相聲行業的一個小奇蹟，把票價率先提高到了千元大關，即使如此依舊供不應求，每次商演都成為鋼絲們的一次大聯歡。
作為民間相聲團體，市場決定了供求關係，既然千元票價能夠被市場所接受，說明郭德綱的商演值這個價，不過卻有很多的相聲同行始終心存芥蒂，認為這是相聲行業不正常的現象。
沒有對比就沒有傷害，在很多相聲演員演出送票都沒人去的情況下，郭德綱的商演越火爆，襯托的這些演員演出越無能，這樣難怪會有很多演員對德雲社商演橫加阻撓。
有些同行認為郭德綱搶了他們的飯碗，擾亂了相聲市場的秩序。
楊少華老先生卻自始至終都對郭德綱的商演表達支持，並且堅持認為票價高了是好事。郭德綱的票價到了千元，那麼一般的相聲演員努力一下，達到200元，不就變成相對容易的事情了嗎？
所以，楊少華老先生認為“有個領頭的多好”。
第二，演員本身
人才是任何行業興衰之本，沒有大師出現的行業是可悲的，但是當大師出現，卻被熟視無睹的時候，這才是可悲中的可悲。
相聲行業之所以出現長達數十年的低谷期，原因很多，不過其中最關鍵的一個原因是人才的匱乏，人才面臨著嚴重的斷代，隨著老一輩藝人的逐漸逝去，年輕一代的演員沒有成長起來，相聲行業自然走向低谷。
在相聲行業演員的實力問題上，郭德綱和楊少華老先生的觀點出奇的一致。
郭德綱曾經在採訪中談到，有一天閒來無事寫下了兩百位相聲演員的名字，結果發現無一人在三十歲之前說相聲，都是三十歲之後，在原行業幹不下去了，覺得相聲這行相對容易，於是轉到了相聲行業。
有粉絲還曾經整理過一份名單，其中詳細列舉了幾百位相聲演員，曾經的職業，以及多大年紀開始進入相聲行業，看完有點啼笑皆非。
楊少華老先生也認為如今的相聲行業演員能力普遍偏低，他認為一方面是因為相聲演員把這個行業看輕了，覺得門檻很低，所以從一開始就沒有下苦工的心理準備。
另一方面是師父也沒有好好教徒弟，導致很多傳統的東西都被遺棄掉了，傳承本身就出現了問題。徒弟不好好學，師父不好好教，相聲行業焉能興旺？
究其本質，這兩個問題可以歸結成藝術水平問題，因為只有當實力足夠的時候，才能在商演之中游刃有餘。
不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香，基本功的訓練是枯燥乏味的，正因為如此，所以人之本性會選擇捷徑，這才是相聲演員實力普遍不高的根本原因所在。
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