提起养老金方面，大家首先想到的就是养老保险，达到法定的退休年龄以后，您可以每月获得退休金，社会保障五保险在法律上是强制性的，每个用人的单位，必须为每位员工缴纳，因为社保是基本的保障，它涵盖我们生活的各个方面，现在，社会保障改革已经起了带头作用，整个制度也发生了改变，影响每个人的生活。
据说，社会保障将从2019年开始发生重大变化，下面一起看看吧，第一点，收款机构的更换，以前，员工的社会保障将由单位代扣，如果个体员工想要缴纳社会保障金，他们需提交大量的材料证明和多种程序，可是，单位可能不会向员工支付社会保障金，现在，将由统一的部门收取社会保障费，这将有效减少单位支付较少的现象。
其次，转移方式发生改变，辞职、跳槽，或到另一个城市的工作非常普遍，社会保障缴款通常在您工作的地方缴纳，换句话说，如果工作转变为另一个城市，人们也需要转移社会保障。在过去，转移要填写申请表、提交工作变更材料等事宜，很十分的麻烦，现在手续从简，社保只需要密封在原始区域，在新地区解封就可以。
最后，惩罚方法的改变，社会保障处罚主要针对用人的单位，如果单位未按照《劳动法》规定的金额支付员工的社会保障金，或未按时支付员工的社会保障金，则将受到法律制裁，在以前，这方面的惩罚十分的小，现在，社会保障缴纳将列入征，中。如果该单位不依法支付社会保障金，则将被列入黑名单。
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