今天，接到朋友小y的电话，声音很高昂：
“我今天去一家贸易公司面试，当场就被录用啦，人事主管，月薪12000，我都不敢相信这是真的！很多公司都需要面试两次，还要等几天，才会有通知的。”
我说，“那你感觉怎么样，要去吗？”
小y说，“想去呀，现在工作这么难找，但我很担心，公司这么着急让我去，会不会有诈？”
原来，小y今天去面试，是老板亲自接待的，早上9：30到达，一直聊到12：30，整个过程很愉快，所以在结束时，老板发出了邀约，要她明天去上班。
下面，我们一起来听小y讲述这次愉快的面试之旅。
这个老板40来岁，很温和，说话语速很慢，我们一边喝茶，一边聊，很轻松；
公司不大，成立五年了，50几人，几个办公室有些拥挤，并没有装修的很华丽。老板说，一年营业额5000万左右，目前公司有一个前台，如果我来上班的话，前台归我管，整个人事行政的工作就交给我啦！
跟老板沟通的过程中，感觉他很重视管理，非常有想法，他说一直缺一个得力的助手，如果你来的话，就能将我的想法慢慢实现出来，公司想要做大，管理要一定慢慢规范起来。所以，如果我去的话，他会很支持我的工作，更好的发挥我的价值。
老板问了我很多以前的管理案例，他对我的做法也表示赞同。
我毕业后，在一个公司干了五年，从人事文员晋升到人事主管，这一点，老板也非常认可！他说，喜欢稳定一些的员工，因为稳定是双赢的！
对员工而言，工作稳定，有利于更好的实现个人价值；
对公司而言，员工稳定，才能持续为公司做加法！
当然，老板也问了我的离职原因，问我喜欢看书吗？
我说，喜欢。
他说，你看过哪些书？举一个例子，看了其中一本书之后的感悟。
这一下有考到我，我没想到他会问的这么细，但我还是硬着头皮回答了。
我知道问这些，其实是在综合评估我，老板也是爱看书之人，因为他的办公室有一面墙壁是书架，密密麻麻全是书籍，目测一下，销售类、管理类、财商类占多。
老板问我是否喜欢运动？
我说，喜欢的，周末会去爬山，徒步，办了健身卡。
他说，这个非常好！运动可以让人的精神状态变好，懂得劳逸结合，这是正确的生活方式。
老板说，他平时喜欢打坐，并分享了打坐的好处，教我一些打坐的方法，要让尝试一下。
这次面试，跟之前的面试体验完全不同。
去其他家面试，整个过程是超级紧张的，通常是几个面试官坐成一排，各种角度的提问，抛出各种难题，各种考，让人精神紧绷，生怕哪个答错了，被淘汰掉。
而这次面试的过程，非常轻松、愉悦，更像跟一个老朋友在聊天，聊着聊着，工作就找着了，我真是不敢相信！
面试结束的时候，是12：30，老板请前台叫了两个外卖，我们一起在办公桌用餐。离开时，老板赠了我一支钢笔，包装很精美，然后送我到电梯口，按下电梯，目送我离开。
整个过程，让我强烈的感觉到 被尊重！
虽然他是老板，却丝毫没摆一点架子，平和，细心，为人着想，让人舒服。
虽然，我的理性思维会让我考虑：
这会不会是一家皮包公司？没有工厂的，会不会说散就散了？
这么快录用我，是不是他们招不到人？或者入职后，工作并不好开展，就离职了？
这个老板这么好，会不会纯粹想吸引我去，说不定私下有两副面孔呢？
我说小y，你想太多了，你现在是被好运砸中啦！
这工作听起来，蛮好的！
这里月薪12000，你之前10000，涨了2000；
这里双休，你之前是大小周，每个月多休两天；
这里五险一金，你之前只有社保，没有公积金，你又赚了；
老板这么温和，绝不会让你挨骂，心情绝对愉快！
还有，我刚查了，人家公司开了五六年了，就算是皮包公司，也是有一定实力的啦！
小y说，那就去吧！
因为老板太好，让我产生怀疑，但同时，他有一种人格魅力，吸引我加入这个团队。
希望这是一个好的开始，祝我职场之路顺利！
【END】
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我是@管理师小鹿，国家人力资源管理师，专注写职场，持续输出「真」职场干货，喜欢是点赞，欢迎关注我！
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