2019年的武汉，为了军运盛会，发起了“全城总动员”，全城人的荣誉感、使命感和责任感以空前绝后的规模调动起来，顺利落幕的军运会，证明了武汉人经受住了前所未有的考验，让全世界都见证了武汉人的文明素质和东道主的形象。
现在，终于到了喜滋滋的“收获”的时候。
军运会期间有许许多多的先进人物和感人肺腑的优秀事迹在发生，他们获得了应有的荣誉和表彰。但是还有更多的普普通通的基层工作者，他们更期待的，是自己的辛苦工作，能“收获”多少加班费。
谈钱不丢人，毕竟，大家都是普通人，都要靠钱养家糊口，而且都实实在在的付出了大量的心力和时间，抛下家里的琐事，24小时在岗待命，除了要做好本职工作，还要日夜巡查大街小巷的消防安全和卫生问题，亲自清运垃圾，整治脏乱差的环境等。
小张是某基层的普普通通的聘用人员，和其他人一样长达几个月的日以继夜的加班工作、家里有事也不能请假，带病坚守岗位，能让他这个“俗人”坚持下来的，或许就是和同事们保留加班的证据，记录加班日期和时间，计算着能拿到多少加班费，憧憬着拿到加班费后，可以给家里添置什么物品。
可是让小张和同事们没想到的是，收到的通知是安排“补休”，没有钱。
大家哗然，一次次的质问领导，又向其他人打听加班费的问题，可是领导的回复，仍然是没有收到发加班费的通知。于是很多人怨言四起，每次开会时就怒怼领导，单位违反了劳动法，加班不发加班费。
最后小张他们终于得到了解释，根据劳动法的有关规定，本来应该是周末双休的两天休息日加班，只有不能安排补休的情况下，才有加班费，而单位安排补休的通知早已经发给小张他们了，由大家自己选择时间，安排补休。
关于下班后延长的工作时间的加班费，首先他们不属于加班，加班是在劳动合同约定的工作时间以外，延长了工作时间，并且从事劳动合同约定的本职工作。而他们当天有值夜班任务的人，从事的不是本职工作，只是四处巡查，大部分时间都是留在办公场所内待命，处理突发事件。而且第二天白天就不用上班了，可以在家睡觉休息。因为没有在值班的工作时间以外，延长值班的工作时间，所以不属于加班，自然也没有加班费。
换个角度来理解，就是将劳动合同里约定的工作时间、方式和工作内容进行了临时调整，将以前的固定白天上班，临时改变成倒班，而原来的本职工作内容则临时改变成了值班巡查等。
小张和同事们很沮丧，表示他们愿意加班，但是更希望有加班费，毕竟聘用人员的工资低，扣掉个人应缴纳的那部分社保，每个月拿到手只有2000多元，现在什么都涨价，想给家里买点东西改善下生活的期待也落空了。
而且，虽然说可以补休，但是应该自己做的本职工作还堆积在那里，专人专岗专事，每个人负责的工作内容和区域都不同，都有比较强的专业性，补休结束后，上班会更加忙碌。
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