能接纳他人时，发现事实总是友好的
“我发现当我能接纳他人时，就使我受益匪浅。”
我发现今天的阅读内容，与我平时在线下的工作与生活中息息相关。在工作上，以前每天面对着一大堆的文稿，校对文字是一件很伤脑的事情，每天总感觉自己的脑细胞都要死好多，尤其是高峰时期，稿件每天都是十几篇二十篇的来，每天都要完成这些稿件的校对，看的眼花缭乱，哪怕是休息的时候，也都感觉眼前都是一行行的文字。
我是做最后的校对，当我看到经过一校、二校、三校，最后来到我这边进行最终校对的时候，哪怕只是看到一个错别字，心理瞬间就上情绪了。
继续看下去，还有不规范的公式和标点符号及表达方式的时候，猛然就很有骂人的冲动了，我内心在想：“这是怎么回事，三个人，经过三个人的校对之后还有这么多的错漏！这是工作态度的问题，这是专业的问题！”但是我却没有马上爆发出来，或许是我压抑自己的情绪压抑的好，所以没有当即就爆发出来吧。
还记得之前有一位新同事是研究生，还在试用期的时候，不知道是什么原因，一开始我内心对她有所排斥，而经过两三天的观察和合作之后，我发现她对校对文稿可以说是完全不知，真的是完完全全的是一名新手，我很纳闷，怎么会招她来做这个。
我很不理解，也当即去找人事经理问清楚，结果人家告诉我，看中的是她的研究生学历，我瞬间觉得好无语，高分低能的人不多，但是却偏偏被我遇到了。本来一小时可以完成的工作，在经过她之后，我还得再反复的校对，使我的工作量比平时增加了好几倍，我不止一次的告诉人事，她不适合这个岗位，哪怕她的学历再高，但是她就是不适合公司这个岗位。
她听是听了，说，也看到了她的努力，再给她一个月的机会，不行再说，结果就这样浪费了彼此两个月的时间。
后面招了新人，也是从零开始教，从零开始做，但是人家进入状态很快，也不用我多费口舌，效率很明显的高很多。劝退她之后，我后来也找了她聊天，询问她的工作情况，包括她自己的内心想法，她不但没有生气，反而还谢我，教了她很多东西，还说要请我吃饭。
或许她知道，或许她不知道我一开始对她的印象和态度吧，不过她的脾气的确让我很佩服，不管我们说什么，她都能在一旁默默的听着，不打断、不插嘴，可就是在工作上我是属于行动派的，说一不二，说做就做，所以她那种慢腾腾的性格可把我给急死了。后来和她聊天的时候，得知她已经在出版社找到了自己合心的工作，或许这就是对彼此最好的。
机会都是留给有准备的人的
每个人都有自己独有的特点和优点，或许在某一方面不出色，但是必然在另一方面是出众的，而我们缺少的往往就是理解和接纳他人，一旦能够理解和接纳他人的话，会发现其实很多事情与我们自己内心原来的想法是完全不一样的，甚至是超出我们的想象和认知的，能够让自己受益匪浅！
经常听到的一句话“机会都是留给有准备的人的”，也经常听到“不打无把握的仗”。在现在这个时代，机会处处都有，就是看自己有没有把握，自己是否具有这个能力去把握机会。
发问卷的时候，朋友圈、好友筛选发、群发以及在社群里发，这些动作都有，不管他们是否有参加，但是至少我将觉得好的内容分享了，也让大家知道了我们公益营的改革和不同，不要去想什么，去做就对了，哪怕现在他们不接受，但是我相信，总有一天他们会需要。
就像马云一开始做互联网的时候，很多人都反对、都持怀疑的态度，但是最后他成功了，在于他行动了，他踏出了那一步，他坚持了自己的想法，他抓住了机会，自己突破了，也就成长了。
尊重、热情、真诚、共情、积极关注，今天在毫无准备的情况下，在舱内开展轮值，急忙之下，唯有决定全天候讨论这五大基本态度。我想不管是对陌生的船员、朋友，还是对熟悉的家人、亲戚、同学，抑或是孩子来说，这五大基本态度正是我们所需要的，必不可少的。
而作为心理咨询师，需要与来访者建立一个良好的关系基础，更是离不开这五大基本态度，关系是核心，要想助人，更需要时时刻刻记住这五大基本态度，秉持着尊重、热情、真诚、共情、积极关注的态度，与来访者建立深厚的关系，让来访者真正的用心去接受自己。
遇到攻击性船员会怎么样？
说到攻击性船员，说实话我还真的害怕遇到这种，尤其是那种得理不饶人的，本来线下的时候就不喜欢与人吵架、拌嘴，也受不得半点委屈，而在线上，这种情况该如何避免一直我的心梗。
就像之前在形象管理营担任组长的时候，就有学员对课程、对作业表示怀疑，觉得是忽悠、是低级的，那时候越和她解释，越没用，最后求助助教、求助老师，谁知道她知道找到导师去了，导师三言两语就解决了，这情商我服。
而今天3点多舱内就开始进人了，有点紧张、有点兴奋，但由于手头上有事，也没能及时欢迎，好在搭档给力，也好在新船员都很和睦，和他们聊天的时候，感觉到他们的真诚和礼貌，我想这肯定没有攻击性船员。
而攻击性船员的出现，说明他内心对班班的疑虑比较重，我们可以用我们的行为、我们的真诚去感受他、去倾听他、去关注他，让他感觉到我们与其他训练营的不同，我们是看得到人的！
“有人，才有良辰美景”，这再次让我感受到了船长和我们平台的“看见人”，不管是在哪个阶段的用户，那都是我们的伙伴，助益性工作想要传播的更广、让更多的人受益，这还是离不开我们真诚透明的去传递给用户。
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