目前996工作制在网络上引起了广泛的热议，如果你还没有听说过“996”工作制度，那说明你距离过度加班还很远。“996”工作制是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，每天工作12小时，一周工作时间将达到72小时，这远远高于每周工作40小时的工作制度。
过去几年，很多国内互联网公司都被打上了“狼性”的标签，在互联网产业发展迅猛、不少公司市值已然堪与全球科技巨头比肩的情形下，一些严苛的企业管理方式也逐渐被社会默认和接受，备受争议的“996工作制”就是其中代表之一。不仅初创企业如此，包括某些发展时间比较长的或规模比较大的企业亦然——这样的工作制度较为普遍地出现在互联网行业。
更有甚者，一些推行“996工作制”的企业还将其当作“职场鸡汤”灌给员工，将不合理的超时加班与拼搏、向上等品质画等号，赋予“996工作制”某些文化和精神含义等，其实反而有悖于互联网精神提倡的平等、包容、创新。
努力工作无可厚非，作为年轻人确实需要为将来奋斗，但是也不能成为企业强制实行996的借口。特别是一下无良企业，一味的给员工画饼，提倡狼性文化，但是根本没有给予员工应该享有的待遇。
我们努力工作是为了给自己和自己的家人提供更好的生活，但是如果因为工作而疏忽了家人，疏忽了孩子，那就本末倒置了。有多少鲜活的事例告诉我们，一味的投入工作中，而忽略了家人，到最后哪怕获得了再大的成功，最终失去了我们最为珍贵的东西，值得吗？
工作是为了更好的享受生活，千万不要把工作变成了生活的全部，真正的奋斗；真正的努力不是办公室里的996，而是我们无时无刻的自我成长。无论是个人阅历、个人知识储备还是与家人之间的关系成长，那都是我们获得的成功，都是我们奋斗的结果。
你现在的工作时间是怎么安排的？生活和工作，工作与家庭能很好的兼顾吗？欢迎评论区留言！
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