現在如果有人誇你老實、實在，估計再加上和他不大對眼，這其中的原因，呵呵，你懂的。
但這原本是一種寶貴的品質，也越來越希望和實誠的人交往；每次被人實誠地對待，我都真想坦誠的告白對方：您真是個實在人！我們交往吧！
但我不敢說，我怕捱揍。
大多數人渴望被誠實相待，但卻不想實在待人；而且萬一哪天被人“誇”了句實在，估計會輾轉反側思考一晚上：我TM到底幹了什麼傻逼事兒讓他說我實在？
有些時候，不管你承不承認，很少有人會因為說了謊話而感到羞恥，大多數人反而感覺挺舒服的。
有人說謊為了生存，也有人說謊因為善意。不論怎樣，既然說了假話吹了牛逼，大家總會為自己找到自己願意相信的理由，以混過去良心上那道關。
不過，總有些做人不實在的情況我不懂。算不上善意，也很難說是為了生存，甚至都不是為了精神上的勝利，更談不上是防人之心不可無的古訓。
朋友當年上大學的時候找了家企業實習，碰巧第二天就是該公司迎新大會，老闆上臺慷慨陳辭。大致意思無非是：年輕人要眼界長遠，公司正在籌備上市，到時候大家會有股份。
坐我旁邊同宿舍的一兄弟歪過腦袋悄悄跟我吐槽說：“別信這孫子瞎忽悠！這話從我來就開始說了，媽的籌備上市都七八年了。”
說完，這兄弟和我與眾同事一起熱烈鼓掌，感謝老闆偉大光榮正確的領導為我們指明瞭未來的方向。
從那以後我特別崇拜安徒生，到底對人性的洞察有多深刻，才能寫得出《皇帝的新衣》這樣的偉作！
坦白地說，現在中國大多數企業所謂的企業文化就是“皇帝的新衣”。
一方面號稱要網羅天下精英為己所用，一方面又用愚蠢的方式對待所謂的精英，結果就是你忽悠我我忽悠你，大家一團和氣，找個時間再散夥。
從招聘開始，就是各種情懷和上市合夥人偉大前景的忽悠。你TM不白話，直接談錢會死啊！
接下來是各種所謂的拓展培訓，打著所謂新人入職磨去稜角的旗幟，喊著“不拋棄不放棄”，唱著“感恩的心”、“隱形的翅膀”和“我要飛得更高”，再做做無聊下流的挑戰遊戲，持續耗上個一週兩週。這就能培養出團隊精神集體意識？你TM實在點，直接找個高手這個月教我把PPT做美觀了，下個月就漲我的工資，你還擔心我會不愛這個集體嗎？誰有閒空跟你灌這些沒卵用的雞湯！
再到日常工作。之前實習碰到位神經病一樣的老闆，喜歡喝酒唱歌，經常大晚上的把員工抓起來幹這些卵事。美其名曰：“製造機會和諧同事關係。”敢有不去的，立刻會背上不合群另類的嫌疑。
你不知道同事之間是不可能成為朋友的嗎？狗一樣上班累了一天，誰下班還想再見同事！實誠一點面對這個現實，下班後大家即使大街上碰到也假裝沒看到，這不好嗎？
即使你想搞搞指鹿為馬的辦公室政治，在頻率上也得悠著點吧。
最後再到年底。勞民傷財的年終會，各懷鬼胎的發言和言不由衷的各種感謝，外加打了雞血般的沒節操秀底線的才藝表演，似乎這就是天底下最偉岸最開明最有前途的公司了。
事實上，大多數精彩紛呈的企業年會其實只上演了一個戲碼罷了——“皇帝的新衣”。
因為當輪到所有人都眼巴巴瞅著的那點年終獎時，這種和諧與振奮蕩然無存。
各種計較各種算計，能扣就扣能省就省，中華民族勤儉節約的美德立即全然附體。
緊接著過完春節，呼啦啦辭職一大片。
你在這事情上實誠一點不好嗎？與其花個幾十萬幹那勞民傷財粉飾太平的事，不如拿著放大鏡找找自家員工這一年來的辛苦和這一年來的好，儘量多分幾個小錢給他們回家過節不好嗎？至少過完節也能少跑幾個人吧。
如果說企事業單位這點破事是集體無意識，那中國人個體對厚黑學骨子裡的那點崇拜，絕對是它的根源。
即便是在我們年少時，實誠的孩子大多不討喜，反觀要是有哪位滿嘴跑火車的卻顯得很受待見，用大人的話來說這叫吃得開能混大事。
我們為名為利謊話連篇，形成深入骨髓的習慣而渾然不覺；直到最後連名利都不為，為騙而騙，於此在心理上獲得智商靠攏曹操諸葛亮等大神耍人於股掌的快感。
但有趣的是，大多數中國人同時又極為認可這句話：這世界沒有傻子！
這話乍聽像是尊重他人的大智境界，其實更像是在向這個世界宣戰，即：我不傻，你別想忽悠我！
對應的是這句話的深層含義，即：我承認這個世界沒有傻子，我也承認你很聰明，但是…
似乎我更聰明點兒！
當滿大街都是聰明卻不願實在的人，這有意義嗎？
事實上是，你誰也騙不了；就算偶爾讓你得手一次又如何？
請記住，那是讓著你騙一次而已。還有就是：
你騙我一次，我防你一輩子！
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