老鐵們唱起來：“2020年的第一場雪還沒有來，國考公告就來得比以往更早一些”！
“不比不知道，一比嚇一跳”！ 看到了國考崗位表的本科招聘人數與專科招聘人數301：24的巨大差距，我想不止本科的學生討論的像熱鍋上的螞蟻，大專院校的同學們想必更坐不住了吧！
說起國家公務員考試，應該是近幾年的熱門話題了，自從公務員工資上漲以後，許多的應屆畢業生前仆後繼的奔赴公考，有的甚至畢業幾年還在繼續備戰國考。公務員考試的招聘其實絕大部分是面對本科及以上學歷的，選擇升本是非常有必要的！
學歷衡量是一種相對有效準確的甄別方式，為了減少招聘工作量，提高招聘效率，很多企業就取這條線經過的範圍中人群最大的那部分人的學歷為表象要求。
那為什麼用人單位都喜歡高學歷呢？有一句話直中靶心“一個連國家統一的高考都通過不了的人，HR憑什麼相信你的能力？”一個應聘者最直觀的能力展示就是學歷，花費時間去低學歷人員裡篩選人才，對於HR來說是非常沒有工作效率的事情。
總而言之，用人單位沒有義務透過表象去深挖你潛在的能力，而最直觀的能力展示就是學歷。所以用人單位更加喜歡高學歷人才。
專升本考試難度不容小覷，備戰專升本考試與國考一樣也是一場攻堅戰，千萬不能掉以輕心。面對種類繁雜的考試科目和專業知識，自學考試無疑難度將會很大，如果自己覺得學起來比較吃力，那麼是一定要參加培訓班的，因為培訓班是有經驗，有指向性的，可幫助我們提升知識學習能力，並且幫助我們少走彎路。
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關鍵字: 高考 人生第一份工作 中國高等專科學生升本科考試
