對於職場人來說，有一個詞，想必都不陌生吧？那就是加班
我敢說在職場上摸爬滾打過的人，百分之九十九點九的人都有過加班經歷。想要不加班，不存在的。但是有一種加班叫做“偽加班”，想必也是一種常態。
“偽加班”，顧名思義，偽裝在加班。那為什麼是偽裝呢，很明顯，做給老闆看的，或者說做給同事看的，也或許是為了加班費。
工作中真的有那麼多工作堆積到需要通過每天加班來完成嗎？不見得，有不少人上班時間摸魚，做一些與工作無關的事情，然後通過加班的方式來完成工作量，這種情況不是沒有。
我上一家公司就有這樣的。上一份工作主要是做設計相關的，公司裡面有一歌同事，暫且叫他小A好了，小A白天上班的時候，他每天的工作已經形成流程化，早上到了公司以後，開完早會去上個廁所，泡個咖啡，去瀏覽網頁，蒐集素材，然後進入自己的網店這裡點一下，那裡逛一下的，緊接著再去競爭對手的網店看看，觀摩一下大神的作品，再然後去花瓣上逛一下（你還不能說他什麼，因為作為設計，他需要去找靈感啊，這也是工作的一部分），這一上午的時間就過去了，下午吃完飯以後，打開設計軟件，開始做設計工作，可能你從他身邊走過的時候，他在設計這個頁面，1個小時以後你再次經過他的身邊，你會發現，他還停留在這個頁面呢。眼瞅著要下班了，事情還沒做完呢，怎麼辦呢？打個加班申請吧，於是決定加班了。
正常情況，6點下班，加班3個小時，下班後先去吃飯，吃飯吃一個小時，然後回到公司7點了，打開電腦，繼續緊鑼密鼓的工作，等到9點的時候，到點下班。加班有加班費啊，而且加班還可以在上級面前好好表現表現。月底的時候，領導一看考勤，喲，不錯啊，這小子，這工作態度挺好，還加班這麼頻繁，真是熱愛工作的好員工啊。然後號召公司全體員工向他學習。
你看看，這就名利雙收了啊。
說實話，不管是作為普通員工，還是作為一個管理者，對於這樣的偽加班，我真的是嗤之以鼻的。我不認可這樣的工作模式。而公司憑加班情況來判斷一個員工是否認真負責，也有失偏頗。
大家經常說的一句話，8小時內謀生存，8小時外謀發展。對於這樣在八小時內混日子，八小時外加班的人，你能指望他有多大的發展呢？
我是一個工作很有效率的人，能在上班時間做完的事情，絕不拖到下班。我可以提前半個小時就完成當天的工作，這並非是因為我工作量不夠，工作不飽和，而是我珍惜每一分每一秒，在工作時間內，以我最快的速度去完成工作，絕不拖延，甚至為了完成工作，我會盡量少喝水，避免上廁所。因為我覺得人生的每一分鐘都非常寶貴，我不想在應該好好工作的時間內去做一些無關的事情，而使得自己不得不通過加班的方式來完成當天的工作內容，我還需要去謀求8小時外的發展，我下班以後還需要去深入學習，去提升自己，而不是這樣白白浪費光陰。
當然，如果真的遇到比較重要的緊急的事情，作為一個職場人，加班完成工作內容是基本操作，有責任有擔當也是一項非常重要的素質。我所拒絕和排斥的，只是這種在上班時間內摸魚，閒聊等捱時間，等到下班了又採取加班的方式的行為。我們的時間真的是很寶貴，在其位謀其政，既然來到了公司，那就應該在規定的工作時間內認真工作，今日事今日畢，不要讓拖延症，以及這種偽加班害了自己。
正在看這篇文章的你，我不知道你在工作中是什麼狀態，我也不知道你們公司對於加班是什麼態度，我只是想善意的提醒你，工作時間內認真工作，對得起老闆發的工資，一些沒必要的加班就不要加了吧，把那個時間拿去陪陪家人，拿去學習技能，拿去提升自己，拿去投資自己，比多的那點加班費更有價值。
就如同那句話說的：如今你的氣質裡，藏著你走過的路，讀過的書和愛過的人，相信時間會給我們答案。職場解壓，歡迎關注！
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