年輕人在面臨工作選擇時，有時會感到困惑，到底該看重工作經驗積累還是工資的增加？
其實，每個人換工作時，無非是考慮三方面因素：平臺、職位、薪水。只是，在不同的職業發展階段，這三個需求因素對自己的重要程度排序會有不同。
（一）畢業的第一份工作。主要看平臺，能進到一個好公司，對以後的發展無疑是很好的基礎。其實有些大公司，整體薪資帶並不高，但是企業獨特的文化仍吸引大量優秀人才。在這個階段，薪資要求一定是排在後面。
（二）當你在一個公司工作幾年以後，有了一定的積累，甚至有了職位晉升，遇到了發展瓶頸。內部加薪幅度遠遠小於跳槽，那麼你可以考慮薪資因素多一些。
（三）一些私企小公司特別是創業公司，總是喜歡說，現在公司小你也沒什麼經驗，就當是鍛鍊和積累經驗吧！活越多幹越好、錢越少拿越好。其實，越是初創公司越應該請有經驗的人，否則，新人並不會做事更加耽誤事。職場新人也不建議去初創公司，學到的經驗有限也不一定規範。另一方面，起薪過低，不利於後面再換工作的漲薪基數。
我是蕾妮，一個有溫度、愛分享的職業顧問，非常願意你關注我，以及在評論區向我提問題，一起探討職場百態。
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