印臺選派17名科級領導幹部“進村”,任期1年一對一開展脫貧攻堅

3月25日下午,剛剛開完會的印臺區民政局副局長王棟就來到阿莊鎮西溝嶺村。這次他的身份,是印臺區此次新選派到西溝嶺村的科級幫扶幹部,負責充實和加強脫貧攻堅重點村幫扶工作力量。

“王書記,又回來看貧困戶了。”一進村,西溝嶺村支部書記楊曉武拉住王棟的手,熱情的招呼著眼前這個老熟人。對西溝嶺村,王棟早已熟悉不過。從2016年開始,他連續三年在這裡擔任“第一書記”,跑遍了村子的溝溝峁峁,全村的發展情況、每戶的基本情況他早已熟記於心。但此次帶著新身份下去,他絲毫不敢鬆懈、馬虎。

到村後,王棟就開始入戶走訪,和“四支隊伍”、村兩委班子深入交談,詳細瞭解近期正在開展的“三排查、三清零”等工作情況,並結合自己日常工作經驗進行指導。

當天上午,印臺區召開全區脫貧攻堅重點村新增幫扶力量工作動員會。會上,和王棟一樣被選派到脫貧攻堅重點村的,共有17人,全是科級領導幹部,且大多是部門、單位班子成員。“我們下去,就是按照區委關於決戰決勝脫貧攻堅的總體部署,在鎮黨委領導下,督促、督導和督戰所駐村脫貧攻堅工作。”提起下去怎麼幹?“80”後的王棟已將自己的工作職責記得一清二楚,心裡也有了初步的工作想法。

今年,是決勝全面小康、決戰脫貧攻堅之年。為了凝心聚力打贏脫貧攻堅戰,印臺區按照“三派一不派”原則,即市上選派縣級領導到區級脫貧攻堅重點村的不派,針對全區剩餘貧困人口較多的村、貧困發生率較高的村、脫貧攻堅評估考核問題較多的17個村,對標“政治過硬、熱愛農村、敢於擔當、能力突出、吃苦耐勞”選人標準,從區級幫扶部門中對應選派一名科級領導幹部到村幫扶,發揮“關鍵少數”作用,統籌工作力量、推進重點工作、夯實發展基礎、加強農村黨建,為幫扶村解決實實在在的困難和問題。3月27日前,所有新增幫扶幹部已全部進駐村,一對一開展脫貧攻堅工作。

既要讓“頭雁”沉下去,還要讓成效實起來。為此,印臺區精心編印了《脫貧攻堅重點村新增幫扶力量學習資料彙編》《脫貧攻堅學習手冊》等文件,在邊幹邊學中提升個人工作能力,推進任務落實。同時,同步出臺《脫貧攻堅重點村新增幫扶幹部管理辦法》,對新增幫扶幹部工作職責、要求、日常管理、保障等內容進行明確規定,要求任期1年,每月在村工作不少於7天。並建立考核獎勵機制,以幫扶任務落實、脫貧攻堅成效、幹部群眾評價等為主要內容,以嚴管厚愛為原則,激勵督促選派幹部撲下身子真抓實幹,不獲全勝決不收兵,全力衝刺脫貧攻堅“收官戰”。

華商報記者 田怡心 通訊員 靳麗楠


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