怎样要回自己被拖欠的工资

一提到怎样要回自己被拖欠的工资，大多数人的回答是向劳动监察部门投诉、申请仲裁、向法院起诉等三种途径。在笔者看来，这都不是有效的方法。

第一、从目前实际看，上述三种途径几乎没有效果。

向劳动监察部门投诉，申请仲裁，向法院起诉，等于彻底把企业和自己对立起来，自己和企业的矛盾激化，您想，对于工人自己还有好结果吗？还能顺利要回自己的工资吗？应该承认，在基层，社会关系复杂，在个别地区，司法腐败在一定程度上存在，对于劳动监察，仲裁委，法院等部门，个别企业老板和这些部门的关系要比普通员工强势，并且，打官司讲得是证据，在提供证据方面，和企业比，工人是弱势群体。打官司，一审二审，诉讼耗时长，农民工等不起。退一步讲，即使官司赢了，以农民工个人的影响力，强制执行也是问题。

第二，通过私人关系协调，做企业老板和高管层工作，拿回自己工资的可能性比较大。一是打听摸清老板的社会关系，看看老板最听谁的话，买谁的账，最怕谁，最怕哪个部门。通过人托人，找到这个中间人，花钱请客，请他出面向企业老板要拖欠工资，效果要好得多，往往出人意料。二是，做好企业高管层关键人物的工作，如老板秘书、助理、财务总监等，争取他们的支持，也有效果。这些关键人物是企业老板的左膀右臂或心腹，他们说话在老板那里有份量，能起作用。三是，通过找企业的上下游客户做企业工作，要回自己被拖欠工资，也有效果。上游客户，即企业原材料供应商，下游客户，即使用购买企业产品的客户。这两类客户，直接左右企业的生命。上下游客户关键人物出面帮助要拖欠工资，企业老板乖乖听话，不敢不给。

第三，举报、诉讼是最后一条救济途径。如果彻底不在企业干了，工资又要不回来，可向媒体求助，向劳动监察部门举报，向劳动仲裁委提起仲裁，向法院起诉，向政府有关部门上访。利用一切方法维护自己合法权益。