她有封建女性最标准的品德：
品格端方，容貌丰美；
行为豁达，随分从时。
荣府主奴上下都喜欢她。
她：罕言寡语，人谓藏愚；
安分随时，自云守拙；
是封建时期“大家闺秀”的典型。
“会做人”的确是薛宝钗的性格特点，这与她“温柔敦厚”的外露特征相融合，使得她为人人所夸奖。从黛钗合一的故事中我们可以看出宝钗在处理与黛玉的关系上站在了一种与人和睦相处，相互合作的立场上，因此，矛盾误会越来越少。
然而在现实生活中，有些人则在心理上对他人存在着强烈的排斥和敌意，他们不允许，也不接纳他人的成功与进步。因此，他便成了“地狱”。若琳就是一个典型的例子。
刚到新公司不久，若琳就遇到了对手，本来她性格就强势，什么事都要占据上风，同事小陈不仅业务能力过硬，并且口才非常了得。见到若琳如此嚣张，小陈也当仁不让，两个人属于同一种性格。若琳每天总是在想着如何比过小陈，如何气势上压住她，长此以往，精力分散，业绩受到影响，并且被同事看笑话，讥讽。若琳觉得自己在公司里生存的空间越来越窄，无奈只能辞职另谋他路了。
若琳的职场病产生于对他人的敌意和排斥，把精力放在和人比斗
，而不是团结合作上，这恰恰是不自信者一种典型心态和思维方式，如此的心理动乱很容易缩短职场黄金期，给自己套上紧箍咒。
在现实生活中，要学会合作，更要具备与人交往和解决人际冲突的能力。其实，人存活于天地之间，混迹于身外大千世界，需要的是与人“和”而非与人“斗”，需要的是互为朋友而非敌人。这些是一个人在社会，在职场生存的基本前提，是一种重要的人生技能。那么，如何做到与人“和”而非与人“斗”呢？
首先，应该接纳他人的进步，将精力放在自己如何努力获得成功上面。
其次，要换位思考，对他人多一些关心，多替他人想一想。努力营造一种互相支持，互相帮助的人际环境。学会与人融洽相处，培养爱心，乐于助人，体会友谊的温暖。
最后，努力扩大自己的交际圈子，不要将视角局限在自己身边。不为偏狭的情绪而偏离主战场，你才能收获更多。
卡夫卡在他的格言《他》的结尾，写过这样的话：“他并不求证什么，他只求证自己，他唯一的证据就是自己。”是的，我们用来证明自己的方式不是嫉妒和排斥，不是自怨自弃，而是以自己的点滴言行，以自己的每一步，以自己的生活来确证自己。
所以，在当今愈来愈激烈的职场竞争中，当你遇到对手时，请放下戒心，放下敌意，去向你的对手说声谢谢，然后咬住他，并和他一起向前奔跑吧！
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