“老李最近升职了，做了咱们的经理，你们知道吗？”
“什么？就是那个叫他帮一点忙却理都不理人的老李？”小张惊呼道。
“他这样的人怎么可能可以升职？要升职应该也是小张啊，他人多好，每天都帮我们那么多忙”小张旁边的小刘很不屑的说道。
老李虽然确实很少给人帮忙，但是业绩在部门中是数一数二的，50%的业绩贡献都是他一个人做的，工作能力方面是毋庸置疑的，老板还经常夸他，让大家好好跟老李学习，大家明面上不说，可个个心里都很佩服他，觉得老板给他升职加薪是应该的。
小张连忙摆手，说道：“哪有，我只是帮了大家一点小忙而已啦”
大家口中的小张，就是每天忙着帮别人做事，自己的工作却时常没完成，还经常业绩垫底，被老板点名次数最多的男同事，他也想不通，自己每天累死累活的帮同事做事，为什么升职加薪的人不是他？
职场本身就是一门很深的艺术，老李没有像小张一样受到部门人员的喜欢，却唯独获得了升职加薪的机会，小张输在哪里？难道职场中只有各做各的事，才能获得老板的器重吗？
那么职场精英会如何处理好同事之间的帮忙问题，又获得老板的器重，这是怎么做到的？
职场不需要“圣母心”
身边总不缺乏一些这样的人，他们会在同事需要帮助的时候，第一时间去帮助别人，同事对他们大加赞赏，便时时的会有人找他们帮忙，他们一拒绝便会遭到别人的谴责。
其实职场大部分的人都有这样的心理：都是同事，能帮就帮，不帮的话，在同一个公司会不好意思，所以别人的“小小请求”，你会轻易就答应了，你想着下一次你有事情，也可以找他帮忙，这样有来有往的心理，让许多身在职场的人吃了不少亏。
晓阳一名房地产的前期策划，部门总共有2名前期策划，1名后期策划，加入这个公司以来，各方面的待遇都不错，晓阳很满意现在的工作状态，每天都精神抖擞的上班，但是最近她却有点力不从心。
她刚接了一个新项目，最近正在和各方进行沟通，加紧写方案，后期的其中一个策划突然找到她，哀求她让她帮个小忙，她说还有一点点的策划补充就好了，她急着要去约会，这是这个月唯一她能休息的一天，晓阳心软之下就答应了
没想到她的方案哪里是补充，是各个方面都要重新写，累的她半夜还在做方案，差点耽误了自己的方案
自打那以后，那位后期策划就经常找她帮忙，她不知道怎么拒绝，好几次拒绝的话到嘴边都说不出口，最后弄得她苦不堪言
一个人可以心软，可以善良，但是在职场不能太心软，太善良
职场中同事间互帮互助是老板乐于看到的，但前提是做到能干实事，做出业绩
太心软那是“圣母”，会让你什么都得不到，职场不是“善堂”，收起你的圣母心，别像晓阳一样，步步陷入处处退让的境地，弄得自己苦不堪言
职场上链接的就是利益，大家一起工作就是为了赚钱，明明是别人的工作，请求你帮忙，你也不想一边帮忙，一边委屈自己，那么如何把握这个度呢？
1、职场守住自己的底线
没有底线的帮助，在职场是最致命的
工作上，你要分清本职工作和非本职工作的区别
- 本职工作：是指本人担任的职务或自己从事的职业或工作，简单来说就是你应当做的工作
- 非本职工作：指的是别人的工作或者是从事的职业，也就是不是你应当做的工作
本职工作其实是你岗位上匹配的工作任务，必须首要完成，而非本职工作并不在你的职责范围内，每个岗位既然都已经定下来了，那每个岗位都有与之匹配能力和专业的人员
你以为帮助别人就是好事，那如果你帮的忙，超出了你的能力范围，你做的好的时候，老板夸奖的是别人，功劳也是别人；做的不好时，同事表面上没什么，谁知道她背地里会不会埋怨你，或者会把责任推卸给你
有句话是这样说的：这个世界，你若好到毫无保留，对方就敢坏的肆无忌惮！
所以不要毫无底线的帮忙，没有那个本事就别揽那个瓷器活，两头不讨好的事少做，老板最后也会觉得你多管闲事，给老板心中留下一个不好的印象
做好本职工作，老板交代的工作放在第一位，完成老板的工作后，帮同事的忙后头再说，只有不断的提升自身能力，在工作上有所突破，才有让老板刮目相看的一天
2、宁愿“雪中送炭”，也不要“锦上添花”
每个人都喜欢锦上添花，却难得有人能雪中送炭
利势双全之时，你顺风顺水，春风得意，很多人都会向你靠拢，给你锦上添花，等你落魄需要帮助时，总是很难得到别人伸出援手
职场中需要沟通，需要建立感情，帮忙做一些事情也无可厚非，但是十次锦上添花，他不会感激你，那不如一次雪中送炭，让他感激一辈子
给人最好的帮助便是在别人身处困境中的时候，当他们内心有需要，且紧迫，适当的伸出援手，只有这样才能起到事半功倍的效果
这便是职场中的高明手段—讲究，有人曾说过“三不帮”：不争不帮、不难不帮、不危不帮，这就是讲究，讲究出手时机，突出自己的优势和自身的重要性
3、处处敬人，笑容拉近人
既然不能事事都帮，同事之间肯定会有怨言，那么怎么做才能做到“婉拒”又不伤和气？
老王，职场中的“老油条”，虽然没有很突出的业绩贡献，但是跟公司的员工都能打成一片，从来没跟谁闹过脸红，问别人对老王的评价，人人都道：老王脾气好，业绩也还不错，老板也时不时的跟新人说“老王不错，跟着老王好好学习”
为什么老王能做到人人都称赞，原来不是他不想在事情上计较，而是他不愿计较太多的得失，他在工作上做到处处敬人，无论是多小职位的员工，他都以礼相待，笑脸相迎，和他交谈时，他总是给人如沐春风的感觉
职场中充满了无形的竞争，只要有人的地方，便少不了沟通和协作，做到处处敬人，笑容拉近人的距离，把气氛带动起来，正所谓伸手不打笑脸人，维持良好的人际关系，拒绝帮忙的时候，要微笑相对，并委婉的说出自己的理由，这样同事也不会强迫你帮忙了。
总的来说：职场本的是互利互惠，帮助同事固然会让别人对你的印象加了不少分，但是适当的拒绝，给自己留些余地才是高情商的表现。
閱讀更多 零肆齋 的文章
