信用卡過多也會被用人單位辭退？！這是最近的一個新聞，讓我們來看看究竟。
當事人：難以接受
小張就職於廣東郵政分局的一名大堂經理，於2018年入職，一直工作都挺順利，但在今年3月份，收到了一份用人單位的風險排查說明，個人徵信報告顯示小張名下信用卡數量為11張，用人單位表示小張名下信用卡太多，單位規定一人最多5張，需要在清明節前銷戶最少6張。小張在期間籌集資金銷戶4張，在3月31號收到用人單位辭退通知。
郵政銀行：每個季度都會對員工進行信用風險排查
銀行表示每個季度都會對員工進行信用風險排查，集團公司要求個人信用卡激活數不得超過5張，且授信額度不能超過個人年收入
在去年10月份的徵信排查中發現小張的信用卡賬戶數高達31個！
發現此情況後用人單位與小張進行溝通，並且要求小張在下一季度排查前進行銷戶等工作。然而再一次的排查中，顯示小張的信用卡數還沒有達到集團公司要求，為了降低金融風險，公司只能按照《中國郵政儲蓄銀行員工違規行為處理辦法》的相關規定辭退處理。
律師：無違法
律師表示實際用工單位對於員工的徵信狀況以及名下信用卡數量有相關要求，而用工單位跟員工有溝通並且給出整改時間，如果員工沒有整改，用工單位有權按照自身規則執行處理。
總結：
信用卡太多影響工作這些新聞屬實少見，也許現在社會開始重視個人徵信和負債，可能以後的其他銀行或者政府單位也會陸續關注個人徵信，在銀行工作的卡友們就需要注意了。
對此，各位卡神們怎麼看？
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