信用卡过多也会被用人单位辞退？！这是最近的一个新闻，让我们来看看究竟。
当事人：难以接受
小张就职于广东邮政分局的一名大堂经理，于2018年入职，一直工作都挺顺利，但在今年3月份，收到了一份用人单位的风险排查说明，个人征信报告显示小张名下信用卡数量为11张，用人单位表示小张名下信用卡太多，单位规定一人最多5张，需要在清明节前销户最少6张。小张在期间筹集资金销户4张，在3月31号收到用人单位辞退通知。
邮政银行：每个季度都会对员工进行信用风险排查
银行表示每个季度都会对员工进行信用风险排查，集团公司要求个人信用卡激活数不得超过5张，且授信额度不能超过个人年收入
在去年10月份的征信排查中发现小张的信用卡账户数高达31个！
发现此情况后用人单位与小张进行沟通，并且要求小张在下一季度排查前进行销户等工作。然而再一次的排查中，显示小张的信用卡数还没有达到集团公司要求，为了降低金融风险，公司只能按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》的相关规定辞退处理。
律师：无违法
律师表示实际用工单位对于员工的征信状况以及名下信用卡数量有相关要求，而用工单位跟员工有沟通并且给出整改时间，如果员工没有整改，用工单位有权按照自身规则执行处理。
总结：
信用卡太多影响工作这些新闻属实少见，也许现在社会开始重视个人征信和负债，可能以后的其他银行或者政府单位也会陆续关注个人征信，在银行工作的卡友们就需要注意了。
对此，各位卡神们怎么看？
关注我分享更多信用卡资讯！！
分享到:
閱讀更多 螞蟻說卡 的文章
