之前寫了一篇有關公務員工資方面的文章，介紹了公務員工資主要是由四個四個部分組成，分別是：基本工資，津貼，補貼，獎金。但是隻是籠統地進行了一下框架介紹，讓大家對公務員工資有一個整體的人認識。應網友的要求，今天比較詳細介紹下公務員工資中很重要的一個部分——補貼。
首先公務員作為我國的一種職業，雖然是比較特殊，但也是受勞動法約束。而在勞動法中對於工資補貼是這樣子描述的：“為了補償工人額外或特殊的勞動消耗及為了保證公認的工資水平不受特殊條件的影響，對工人進行的勞動補貼”。聯繫到公務員也比較容易瞭解，就是為了讓公務員的生活水平不受其他環境的影響而處於一個穩定水平。
接下來看一年具體都有哪些補貼？
車補
公務員車補，想必這是大家瞭解的最多的一個補貼了，是指國家給公務員在辦公過程中所花費的交通成本的補貼，以現金形式發放。自從1994年公車改革以來在全國逐步實行，現今只要是公務員單位，也基本到位。其最低標準是每個月500，公務員級別和職務越高，其車補也就越高。
房補
公務員房補，是指國家為公務員解決住房問題而給予的現金補助，就是把單位原有的用來建房，租房的資金髮放給公務員，讓其在市場上進行購房或者租房。很多人將房補和公積金混為一談，其實是不一樣的，公積金針對的是單位所有員工，而住房補貼則還包括離休員工，且公積金需要從工資中按比例扣除。
出差補貼
公務員出差補貼，顧名思義，就是對於出差時候給予的補償。一般公務員因事外出辦公，回到單位可以拿著相關的發票，去單位領取出差補貼。
生活補貼
公務員生活補貼，這算是最比較人性化的一個補貼了。常見的就是燃煤，燃氣補貼。且一旦當地的物價水平發生了變化，影響到公務員的生活水平，那麼還會有物價補貼。
以上就是公務員工資中有關補貼的部分，而需要明白的是，公務員的基本工資全國都是一樣的。但是對於補貼這一方面，每個地方都不一樣，補貼的多少是由當地的經濟發展水平以及財政水平決定的，尤其是在省或者市的公務員，其補貼要遠高於一些基層公務員。而一直以來被大家所詬病的公務員工資低，指的就是這些基層公務員。
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