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倒計時
還有7天
花城廣州
最美的秋天
我們在這裡等你
11月16日
首屆華南地區衛生健康人才交流會
暨第22屆全國醫藥衛生行業人才招聘會
將在廣州
中國進出口商品交易會展館14.1-15.1展廳舉行
近幾年，廣東致力實現
強基層、建高地、攀高峰
構建頂天立地的醫療衛生大格局
今年年底前
47家升級建設的中心衛生院
將全部開業
加上制度、財政等多重保障
一句話，
萬事俱備，就差確認過眼神的你！
昨天（7日）
我們隆重介紹了
今天（8日）
廣東衛生在線繼續送上
鳳凰磐涅後的廣東中心衛生院
拋出哪些橄欖枝
如果你是
廣東省中心衛生院的管理者
請看過來！
求職者熱情高漲
截止目前，主辦方每日收到的來自全國各地優秀求職者的簡歷超過1000份，預計最終2萬+。其中，本科學歷佔32%，大專學歷佔39.6%，相信這非常符合基層醫院的用人需求。
來自全國各地相關醫學院校的學霸們將同臺競技，各放異彩：
中山大學、南方醫科大學、汕頭大學、廣州中醫藥大學、廣東藥科大學、廣州醫科大學、哈爾濱醫科大學、湖南中醫藥大學、江西中醫藥大學、廣西醫科大學、南昌大學、貴州醫科大學、佳木斯大學、大連醫科大學……
如果你是醫藥衛生行業人才
請看過來！
重人才，見行動
給力政策說到做到
廣衛君最新統計顯示，47家升級建設的中心衛生院將提供近700個急需崗位，60.1%面向本科畢業生，37.7%面向大專畢業生；超8成崗位對求職者工作經驗不作要求；6成崗位對職稱不作要求，3成崗位僅要求初級職稱以上。
臨床醫學、護理學、醫學影像學、預防醫學、藥學穩坐熱門專業前五，相關崗位分別佔比57.8%、12.0%、9.6%、3.0%、2.5%。
廣衛君發現，不少基層醫院紛紛主動貼出“帶編制招聘”“直接考核入編”來招兵買馬，給力政策真是說到做到！
博羅縣第二人民醫院、潮州市饒平縣第二人民醫院、豐順縣留隍鎮中心衛生院、高州市第二人民醫院、高州市石鼓鎮中心衛生院、惠來縣周田鎮衛生院、陸豐市第三人民醫院、南雄市第二人民醫院……近200個編制崗位虛位以待！
更要知道的是
2017年，廣東省委省政府印發了《關於加強基層醫療衛生服務能力建設的意見》，決定各級財政統籌500億元，實施七大類18個項目，補短板、強基層，今年是收官之年。其中，每個中心衛生院投入約1.8億元，重點建設的47家中心衛生院今年年底將全部開業。47家衛生院多為它址新建，多數為縣第二人民醫院，建設規模大，人才需求量大。
廣東省委、省政府及相關部門近年來密集出臺系列政策加強基層衛生人才隊伍建設。
2018年，省衛生健康委出臺《廣東省基層衛生人才隊伍建設三年行動計劃（2018-2020年）》，採取10大措施全面加強基層衛生人才隊伍建設。
2019年10月，省政府印發《廣東省加強緊密型縣域醫療衛生共同體建設實施方案》、《廣東省基層衛生人才隊伍增量提質實施方案（2019-2022年）》等文件，進一步促進基層衛生人才增量提質。
讓人才“進得來”
通過加大招聘力度、優化招聘方式、合理設置招聘條件、創新管理模式，招聘高校畢業生、基層現有專技人員、已退休人員和上級醫療衛生機構人員等不同類型的人才，引導人才在基層工作。
讓人才“用得上”
不斷加大全科醫生培訓培養力度，推進婦產科兒科醫生轉崗培訓，實施基層衛生人才“填窪計劃”，實施縣級人民醫院培養管理幹部、學科帶頭人和技術骨幹的“三羊計劃”，為基層培訓一批用得上的衛生人才。
讓人才“留得下”
多途徑提高基層人員待遇，將山區和農村邊遠地區鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼的補助標準提高到每人每月1000元，省財政按基層醫療衛生機構編制數安排事業費補助，村醫補助每村每年提高至2萬元。
通過實施“公益一類財政保障、公益二類績效管理”“六個允許”深化基層醫療衛生機構薪酬制度改革，使基層醫療衛生機構醫務人員薪酬水平逐步達到縣級綜合醫院同等條件醫務人員薪酬水平。
深化基層醫療衛生人員職稱改革，重點對基層人員業績能力水平進行評審；對於符合條件的基層緊缺專業人才採取直接認定為高級職稱職稱等方式，拓展基層醫務人員職業發展前景，讓人才安心紮根基層服務。
讓人才“用得活”
推進人才統招統管統用，中心衛生院作為縣域醫共體的重要組成部門，人員實行縣域醫共體統一招聘、培訓、調配和管理，人員招聘可由牽頭醫院負責。縣級醫療機構和基層醫療衛生機構的編制分別核定，由縣域醫共體統籌使用，人員流動不受一類、二類事業編制性質限制。
一起看看升級改造後
面貌煥然一新的
陽西縣沙扒鎮衛生院
留在本地就醫，對沙扒鎮群眾來說，曾是十分痛苦的回憶。
沙扒鎮附近的沙扒灣被譽為中國的馬爾代夫，每年有無數中外遊客慕名而來。但外界認為的天堂也有許多無奈，當地衛生院服務能力不強，到縣醫院又路途遙遠，早出晚歸的漁民看病就成了大問題。
“我們常年出海打漁的都是一身毛病，皮膚病、關節性疾病，還有高血壓、糖尿病……”漁民老張說，他此前飽受缺醫少藥之苦。不過這一情況2018年開始得到解決。
如今，每隔一段時間，他都步行到村頭的衛生站，簡單寒暄幾句後，村醫便會拿出一套可穿戴設備為其監測。“數據實時上傳到鎮衛生站，如果有問題，電腦上就會有提醒。”
作為陽西縣首批3家標準化建設衛生院之一，沙扒鎮衛生院2018年6月啟用了新住院大樓。而隨著陽西縣人民醫院副院長、心血管內科專家廖業敏掛職第一院長，並帶來3名資深主治醫師和1名護師後，原本住院病人寥寥無幾的 鎮衛生院變得熱鬧起來，聯合病房終於有了用武之地。
“與集團建立聯合病房後，住院病人暴增了3倍。”院長曾夥令介紹。
五華縣華城鎮中心衛生院
五華縣華城鎮中心衛生院是二級乙等綜合醫院，2016年被列入廣東省粵東西北47家中心衛生院升級建設單位之一，獲得省財政支持。
今年8月28日，五華縣華城鎮中心衛生院（梅州市人民醫院華城醫院）在梅州五華落成，標誌著華城鎮中心衛生院新院整體搬遷並正式啟用。作為全省47家中心衛生院升級改造單位之一，華城鎮中心衛生院與梅州市人民醫院建立緊密型醫聯體關係，全面託管並掛牌“梅州市人民醫院華城醫院”，將市人民醫院的優質醫療資源下沉基層，惠及周邊35萬人民群眾。
工程總投資2.36億元，其中用於新址工程約1.56億元，用於醫療設備裝備約6500萬元，用於信息化平臺建設約1500萬。新院竣工後，病床增加至350張，急診急救體系初步完善，醫療綜合服務能力逐步提升。
台山市汶村鎮中心衛生院
2018年8月28日，台山市汶村鎮中心衛生院（台山市第四人民醫院）住院綜合樓順利完工正式啟用，是全省47家中心衛生院升級改造建設項目中首家落成啟用的中心衛生院。
汶村鎮中心衛生院住院綜合樓佔地約2000㎡，樓高10層，建築面積1.67萬㎡，設置床位300張，配置了一批新型醫療設備設施，按照二級醫院標準建設。服務能力大大提升，已建設有層流手術室、血透室、ICU，配備CT等設備，並已投入使用。
2017年1月，汶村鎮中心衛生院被列入粵東西北47家中心衛生院升級改造建設項目，成為省委“一號工程”。在工作過程中，省和江門市給予大力支持，兩級合共劃撥經費近1.35億元，為項目紮實推進提供了有力保障。
此外，汶村鎮中心衛生院也是台山市“醫聯體”建設單位，還被納入江門及台山市“書記工程”，列入台山市2018年政府工作清單。
“多料工程” 協同推進，相得益彰。
到2020年，將基本完成緊密型鎮村衛生一體化管理，構建起全市“半小時優質醫療服務圈”。
村醫有話說
@陽西縣儒洞鎮河洞村衛生站村醫陳遠進：
陳遠進2007年畢業於陽江衛校，當村醫已有10年。
從2017年開始，他發現村衛生站逐漸受到重視，上級衛生院不斷來人調研，組織村醫參加培訓，併為其配備了可穿戴監測設備——當年，作為廣東省醫聯體建設首批試點縣，陽西縣正式成立醫共體，協同推進縣、鎮、村三級醫療服務聯動改革，同時建立縣鎮聯合病房與醫生工作室。
最先得到實惠的是鎮衛生院，陽西縣人民醫院每天都有兩三個副高以上的專家排班下來，不少衛生院門診量一下子翻了一倍。
@台山市汶村鎮中心衛生院副院長陳文曉：
汶村鎮中心衛生院地理位置比較偏遠，以前醫療技術能力不高，很難吸引優秀人才。近年，政府部門不斷推出支持政策，醫院硬件條件逐步改善，設備基本配齊了，加上通過開展醫聯體建設推動優質醫療資源下沉、醫療人員培訓等多種方式為提高醫務人員待遇，留住人才注入“強心針”。不過，人才缺口還是挺大，這依然是目前發展的主要問題。
▲汶村鎮中心衛生院副院長陳文曉接受廣東衛生在線等媒體採訪
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特別鳴謝：廣東省衛生健康委員會人事處
記者｜林晴 蘇海寧
部分來源｜《人之初》雜誌
廣東衛生在線全媒體團隊出品
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