“這位員工的學歷證書錯貼成另外一個員工了”“這幾位員工還沒有查到社保記錄”……
3月23日一早，杭州西奧電梯有限公司和浙江春風動力股份有限公司迎來幾位“店小二”——餘杭區委組織部（人才辦）、餘杭區人力社保局工作人員上門服務，集中受理、審核企業自主引才獎勵、就業實習交通補貼等申請。
前不久，餘杭區發佈《關於加強新冠肺炎疫情防控期間人才招引的若干意見》（以下簡稱“招才十條”）。
其中，對企業從區外招引人才的，按照大專1000元、本科1500元、碩研2000元、博研3500元每人標準，給予企業引才獎勵；疫情結束前通過線上人才招聘後來餘杭就業的高校畢業生和企業急需高級工以上技能人才，按照省內200元、華東地區500元、華東地區以外800元每人標準給予交通補貼……
“店小二”們對企業提交的引才獎勵補貼和大學生就業實習補貼申請逐一審核，面對面解讀申請的具體要求，指導企業做好補報，同時對不符合條件的情況進行說明。除了“招才十條”，“店小二”們還對其他優惠政策進行了介紹，為企業答疑解惑。
“疫情期間，我們企業的工作也是千頭萬緒，對於新出的招才政策還沒吃透，如果我們自己申請的話，一來二去要浪費很多時間。現在專業部門過來上門服務，現場幫助我們進行審核把關，效率非常高。”在現場對接的杭州西奧電梯有限公司人力資源部經理王玉雲告訴記者，該公司此次兌現引才獎勵、交通補貼共計3.41萬元。
據悉，連日來，餘杭區委組織部（人才辦）、人力社保局等部門已經為老闆集團、同花順、東華鏈條等多家企業提供上門服務，加速政策兌現，助力企業引才用工。
該區人力社保局負責人表示，“招才十條”是針對疫情臨時出臺的政策，為了提高企業知曉率，前期通過很多渠道進行了廣泛宣傳。同時，針對符合條件人數比較多、辦理量比較大的企業開展上門服務，儘快兌現政策，讓企業和人才早受益。
截至3月23日，餘杭區已受理高校畢業生安家補貼、交通補貼共計1951人次，兌現金額2440.44萬元。據悉，企業引才獎勵、就業交通補貼將於3月26日起在杭州“親清在線”平臺上線，實現“雲兌現”。
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