说到“案底”或者“前科”，大家的印象都不太好，好像就是对犯罪分子的称呼。其实大家对“案底”还是有误解的。收集了几个大家最关心的问题。
案底到底是指什么？
一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称为"前科"。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
被行政处罚会留案底吗？
不会。对于行政处罚的相关档案资料会保存在公安机关，但这种档案基本不会影响当事人今后的生活，非司法机关与律师办案需要，是不对外公开的。当事人在升学、招工时，还是能开出无犯罪记录证明的。
未成年犯罪会留案底吗？
会有案底。但是犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，国家机关会对相关犯罪记录予以封存。根据法律规定，犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》100条规定了前科报告制度：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
案底能消除吗？
不能。不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料，以备上级核查和备案；二是为了给案件当事人(包括被处理人和办案人)在对该案进行复核时有案可查；三是为了确保将来被处理人再次出现违法甚至犯罪时，作为其曾经的经历，作为处理的参考依据。所以，案件材料是不会自动消除”。
普通公民能随便查询他人的案底吗？
一般查不到的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。
案底会有什么负面影响呢？
１、首先就会影响自己的就业机会，就业面会缩小。比如不得担任公务员，事业单位也会作出限制等。
２、除此以外，很多大型公司招录员工也会着重审查是否有案底。
３、还有会在升学方面的影响，目前没有具体的数据。
４、另外，在婚配过程中也会有影响。
综上所述，还是要好好做人，千万不要犯罪！
德根律政——综合法律服务平台
每天带给你实用的法律知识
如有需要请私信小编 为您提供免费的法律咨询服务
閱讀更多 德根律政 的文章
