連日來，金徽酒股份有限公司一手抓疫情防控，一手抓深化改革，化疫情危機為發展機遇，完成了省內銷售公司和股份公司“三定”工作，實施了全員公開競聘上崗，激發了全員“二次創業”的熱情與活力。
全員崗位競聘啟動大會
崗位競聘筆試
2018年，在杭州國際會議中心舉行的經銷商大會上，董事長周志剛提出，金徽酒要實現既定的發展戰略，包括全體經分銷商在內的所有金徽人，必須拿出當年我們一次創業的勇氣，開啟“二次創業”的新徵程。2019年，金徽酒股份有限公司首先優化資源，進行機構改革，提高管理效能；銷售工作在面臨嚴峻的外部環境挑戰下，全體金徽銷售人員用汗水澆灌收穫，以實幹篤定前行，圓滿完成制定目標，再次譜寫了高質量高速度發展新篇章，推動“二次創業”的征程實現良好開局。
在這次改革中，公司按照“以消費者為中心”，為市場提供好產品、好服務的要求，對部門崗位進行全面梳理，優化資源配置；銷售公司按照“聚焦資源、精準營銷、深度分銷”的市場運營要求完成業務合併和市場整合。同時公司充分體現“人人有機會，人人有舞臺”的用人理念，全員公開競聘，使一大批年輕有為，敢想敢幹的知識型、技能型員工走上了重要的生產、研發、營銷和管理崗位，為企業發展注入了新鮮血液，也為實現“共創百年金徽，共享美好生活”的發展願景打下堅實基礎。通過改革，相信全體金徽人會在改革中不斷突破自我、挑戰自我，用卓越的成績，奏響新時代奮進最強音。
分享到:
閱讀更多 金徽酒 的文章
