幹部檔案是記載幹部個人信息的基本憑證，是選人用人的重要依據，也是新形勢下從嚴管理幹部的有力抓手。會寧縣委組織部認真落實《幹部人事檔案工作條例》，堅持從“源”上把好關、從“面”上抓整改、從“根”上建機制，點線結合、標本兼治，進一步推動幹部人事檔案工作科學化、制度化、規範化。
——從“源”上把好關。嚴格按照《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》，堅持把好檔案材料“入口關”。 一方面嚴格規範採集程序，精準採集材料。對照幹部人事檔案材料收集範圍規定的10大類25小類材料，對幹部人事檔案進行全面排查，建立幹部人事檔案材料補充臺賬，對於材料不全的，及時督促相關單位補全、補齊檔案資料。同時，建立幹部人事檔案收集聯繫制度，及時掌握動態信息，即時收集人事檔案材料，確保檔案材料的完整性。另一方面，堅持去偽存真，嚴格材料審核。對每份零散材料都進行嚴格的鑑定審核，未經鑑別的零散材料一律不歸檔、不裝訂，確保幹部人事檔案的權威性。
——從“面”上抓整改。堅持問題導向，結合近年來巡視反饋問題，開展幹部人事檔案“回頭看”工作，分類建立臺賬，查漏補缺、舉一反三，從嚴切實抓好整改落實。對在職人員檔案全面審核，集中檢查檔案審核內容，對檔案中缺少主要材料的、填寫不規範、手續不完備的檔案材料予以補充完善，做到應審盡審、客觀公正、實事求是。堅持幹部人事檔案“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”，嚴格規範審核程序，對於幹部檔案中缺少重要的原始材料，或者審核時發現有重大問題、檔案材料真實性存疑、材料涉嫌塗改造假的，在未經核實前一律暫緩任用。嚴格按照《幹部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》，切實加強對檔案塗改的審核力度，凡經發現檔案材料存在塗改造假的，從嚴進行調查核實和組織處理，確保幹部人事檔案的嚴肅性。
——從“根”上建機制。進一步建立健全檔案管理機制，提高制度執行力。建立完善《會寧縣幹部人事檔案材料收集制度》《會寧縣幹部人事檔案查（借）閱制度》《會寧縣幹部人事檔案保管保密制度》《會寧縣幹部人事檔案轉遞制度》《幹部檔案材料收集歸檔規定》等，切實加強幹部檔案日常管理，規範使用《幹部檔案借轉遞通知單》、《幹部檔案轉出（入）登記冊》、《幹部檔案收集材料登記冊》、《幹部檔案查（借）閱登記冊》，細化工作流程和步驟、量化執行時限，做到收轉有登記、查（借）閱有手續、管理有章法、工作有條理，確保幹部人事檔案工作的規範性。
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