“请北源公司党建工作联系点领导毛恩涯同志根据今天述职情况、平时了解掌握的情况以及深入基层党建联系点调研情况，对北源公司党委书记抓党建工作进行点评。”
3月27日，黔源公司召开2019年度党委书记抓基层党建工作现场述职评议考核会。为客观评议党委书记抓党建工作情况，现场述职采用党建联系点领导点评、班子成员＋党建部门按比例评议打分的方式，党建评、评党建，切实检验党委书记抓基层党建成效。
“去年我去北源公司调研四次，明显感觉到北源公司党委党建工作质量有了大幅度提升，在生产经营、提质增效、队伍建设等方面取得显著成效，实现了职工零辞职。希望北源公司党委进一步发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，提升突发事件应急处置能力，统一思想，加强研究落实，走出具有北源特色的发展之路。”
北源公司是一个较为特别的单位，所属三个党支部分散在相互车程平均两小时的三个县，且支部实际情况不一，一个支部才四个党员，抓党建工作较为复杂。
2019年，通过压实党建工作责任制，切实履行党委书记第一责任人职责，北源公司年度党建现场考评得分在公司系统排第一，实现了从倒数第一到第一的逆袭。
这样的改变也与现场述职得分相呼应。综合公司领导班子成员，办公室、人资部、党建部、监督部熟悉基层党建工作的党员代表按比例进行评议打分成绩，北源公司党委书记抓基层党建现场述职得分名列第一，与党建工作现场考评得分、党建满意度得分相匹配。
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