“請北源公司黨建工作聯繫點領導毛恩涯同志根據今天述職情況、平時瞭解掌握的情況以及深入基層黨建聯繫點調研情況，對北源公司黨委書記抓黨建工作進行點評。”
3月27日，黔源公司召開2019年度黨委書記抓基層黨建工作現場述職評議考核會。為客觀評議黨委書記抓黨建工作情況，現場述職採用黨建聯繫點領導點評、班子成員＋黨建部門按比例評議打分的方式，黨建評、評黨建，切實檢驗黨委書記抓基層黨建成效。
“去年我去北源公司調研四次，明顯感覺到北源公司黨委黨建工作質量有了大幅度提升，在生產經營、提質增效、隊伍建設等方面取得顯著成效，實現了職工零辭職。希望北源公司黨委進一步發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，提升突發事件應急處置能力，統一思想，加強研究落實，走出具有北源特色的發展之路。”
北源公司是一個較為特別的單位，所屬三個黨支部分散在相互車程平均兩小時的三個縣，且支部實際情況不一，一個支部才四個黨員，抓黨建工作較為複雜。
2019年，通過壓實黨建工作責任制，切實履行黨委書記第一責任人職責，北源公司年度黨建現場考評得分在公司系統排第一，實現了從倒數第一到第一的逆襲。
這樣的改變也與現場述職得分相呼應。綜合公司領導班子成員，辦公室、人資部、黨建部、監督部熟悉基層黨建工作的黨員代表按比例進行評議打分成績，北源公司黨委書記抓基層黨建現場述職得分名列第一，與黨建工作現場考評得分、黨建滿意度得分相匹配。
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