有一個專家說：“現在知識更新的速度非常快，大學一畢業就已經有40%的知識過時，一年不讀書80%過時，三年不讀書99%過時。”這句話告訴我們，現在的時代瞬息萬變，知識快速更新換代。以前習以為常的觀念，在不斷地被刷新，一些老問題也有了新解釋、新辦法，就連時代的風口也在不斷變向。在過去的幾年裡，我們看到了紙媒的衰落，見證了新媒體的強勢崛起；也看到了傳統手工業的萎縮，見證了人工智能的茁壯成長，還看到了自行車鋪的倒閉潮，見證了共享單車的攻城略地。
風口的每一次轉舵，總有一種人能夠洞悉變化，提前搶佔機遇的蛋糕，讓自己立於不敗之地。這種人，我們稱之為時代的精英。說到這裡，你可能會有這樣的一些疑惑。到底精英是怎麼煉成的呢? 精英和普通人的區別在哪裡？為什麼普通人努力學習，勤奮工作，但是卻無法取得像精英一樣的成功呢？我認為成功主要的法則有以下幾條：
成功法則之一：要獲得成功，你需要一點運氣，從小到大，我們讀過很多關於成功學的雞湯文章。這些雞湯文章都在告訴我們一個很簡單的道理：只要你不斷地堅持努力，你就一定會取得成功。在我看來，要想成功，光靠天賦和努力是不夠的，還需要靠一點運氣。說白了，如果你缺少一定的機遇，那你可能需要比別人付出更多的努力，更有甚至，不管你怎麼努力，都未必能成功。
在《異類》這本書中，作者就闡述了一些奇怪的現象，比如，加拿大職業冰球的運動員，有40%出生在1-3月，而出生在10-12月的卻只有10%。為什麼會出現這種情況呢？這是因為加拿大冰球運動員選拔制度是按照年齡分組的，而早出生的孩子在同一年齡層裡體格與肌肉協調性相對更好，於是被選入種子隊的可能性更高。
我們再來看看一些成功人士的年齡，你會發現他們出生的年份也都很相近，比如比爾蓋茨和喬布斯都是生於1955年。他們之所以獲得成功，除了天賦和努力，還因為他們的青年時代恰巧趕上了個人電腦的第一波浪潮。再回到我們現實生活中來看。在工作上，即便你擁有一定的經驗和能力，但如果機遇不對，比如遇上公司人事制度的調整，或是業務方向的調整，也有可能導致你無法晉升。在愛情上，我們都渴望找到三觀一致的另一半。但是愛情也需要講究一定的機遇。在錯誤的時間遇到對的人，也會給我們的人生帶來遺憾。
所以，我們應當客觀看待成功，調整看待成功的思維，要想獲得成功，除了勤奮與努力，真的還需要一點運氣的加持。
二.成功法則之二：去新興的領域，你更容易出頭，選擇一個新興的領域，你更容易獲得成功。因為新興的領域不成熟，競爭沒那麼激烈，比較容易熬出頭。
舉個簡單的例子。愛因斯坦之所以能夠名留青史，很大程度上是因為選對了新興的領域。為什麼這麼說呢？原來，在愛因斯坦所處的年代，物理學還是一門年輕的學科，沒有多少人研究物理。再加上物理學有很多簡單的問題沒有解決，而愛因斯坦選擇這個新興的領域進行鑽研，很快就取得了成績。但現在再去研究物理，那就是一個痛苦的選擇了。因為物理學容易研究的問題大都已經被解決了，而新的突破又必須多人合作才能完成。最讓人無奈的是，經過多年的發展，研究物理的高手越來越多，競爭非常激烈，剛進入物理領域的人很難熬出頭。
所以，在選擇就業的時候，我們可以優先考慮新興的領域。像新媒體領域、人工智能等領域，這些領域目前還不成熟，競爭不激烈，值得我們花費精力去深耕鑽研。
讀到這裡，有的讀者會有一點疑問，如果當初選擇的是成熟的領域，那應該怎麼辦呢？
這裡，我的建議是，要尊重這個領域的規律，不能隨便標新立異，但必須要有自己的特點，要有局部的創新。就拿快遞行業來說，我們聽過的快遞公司就很多，像順豐、中通、韻達、圓通等等。目前的快遞行業競爭可以說是非常激烈了，但有一間叫做德邦物流的公司卻依然能殺出重圍，佔得一席之地，獲得過百億的收入。為什麼德邦物流能取得這麼好的成績？原來，德邦物流經過市場研究，發現其他快遞公司只專注小件的快遞，很少會收大件的快遞。有的快遞公司甚至還會拒收大件快遞，更別說上門收快遞了。這時，德邦物流決定躲開小件快遞的激烈競爭，專注做大件的快遞。為了給客戶更好的服務體驗，德邦物流還會上門收取大件快遞，而且還不收取任何額外的費用。憑藉著局部的創新，德邦物流在成熟的領域裡站穩了腳跟，獲得了更大的發展。
綜上所述，在選擇就業時，我們應當優先選擇新興的領域，這樣能擁有更大的自由度，但如果處於成熟的領域，我們則要有自己的特點，進行局部的創新，這樣才更容易從中脫穎而出。
三、成功法則之三：在2〜3個領域，練到前25%的水平，不管你真正喜歡的領域是什麼，你都要努力在這個領域練到前25%的水平。然後你還得再給自己增加一個擅長的領域，當然能增加兩個更好。要想成功，除了選擇新興的領域，還需要學習什麼樣的法則呢？
換句話說，你要努力成為一個多面手，掌握兩項或三項拿得出手的技能，這樣才會在職場上獲得更強的競爭力，在事業上取得更大的成功。比方說，如果你是一間大公司的程序員，那麼你就要在編程方面，成為Top25%的程序員。但這是不夠的，因為公司有很多人也是Top25%的程序員。只精通一個領域的技能，無法讓你脫穎而出，所以，你還要努力增加一到兩項的技能，例如成為Top25%的演講者或是寫作者。如此一來，你便很容易成為公司的佼佼者，因為精通編程的程序員很多，但是既懂編程，又會演講，還會寫作的程序員就很少了。等到下次晉升的時候，你有更大的幾率會獲得提拔。
由上述的例子，我們可以引申出一個普遍性的問題，那就是，要學習的技能那麼多，我們該如何去著手學習呢？
其實，我們可以化繁為簡，給自己的大腦減負，優先學習演講與寫作的技能。因為不管哪個領域的工作，都需要精通演講與寫作技能的人才。那該怎麼去學習這兩種技能呢？可以通過線上線下的方式來進行。線上的話，可以選擇參加一些演講、寫作的特訓營，掌握系統的知識體系，獲得相對系統的指導。線下的話，我們要積極地參加公司的各類活動，珍惜每一次的發言機會，在實踐的過程中不斷提升自己的演講能力，另一個方面，多跟公司裡的寫作牛人請教，瞭解常用的寫作套路，多動手寫幾篇下水文。如此一來，就能逐漸提高自己的演講與寫作的能力，培養獨一無二的競爭力。
四、成功法則之四：主動幫高手做事，跟高手學習，前面我們提到了要學習多一點的技能，那麼快速學習技能的最好方法是什麼呢？那就是快速學習，快速學習技能的最好方法是跟高手學習。 這個方法也契合社會的交際法則。你想高手幫你，那麼你首先就得去幫助高手。因為，高手本來就沒有義務，也沒有必要將自己苦心鑽研的技能教給你。除非，你在某個場合或者是某個時間段，為高手做了一些力所能及的事情。高手才願意帶你一起玩，告訴你學習的一些竅門，可以讓你少走很多彎路。
舉個簡單的例子。相聲演員小嶽嶽想跟相聲名家郭德綱拜師學藝。一開始，郭德綱沒有答應他的請求，而是讓他在德雲社做一些掃地之類的雜活。於是，小嶽嶽老老實實地在那裡幹了三年的雜活。後來，郭德綱見小嶽嶽比較聽話、厚道，才開始教他一些相聲的技巧和門道。由此，小嶽嶽才逐漸觸摸到相聲領域的門檻，成為一個優秀的相聲演員。如果當初小嶽嶽僅憑一己之力去自行摸索，估計還需要很多年才可以取得相應的成就。因此，跟高手學習，是節約時間，獲得最快成長的方法之一。
世界上沒有免費的午餐，要想得到高手的指點，就要先去幫助高手。比方說，你想問高手一個關於業務上的問題。這時，你是有求於別人的，先不要著急請教，而是看看別人有什麼需要幫忙的。比如高手需要複印一份文件或者是要取一個快遞，這時你就可以主動請纓，幫忙把文件複印好，把快遞取回來。這樣的話，高手會比較樂意指導你，因為你幫他減輕了一些負擔。很多時候，高手的一些經驗指導，能夠讓你少走很多探索的彎路，讓你用更快的時間掌握到業務的精髓，獲得更多成長的機會。
今天是一個機會遍佈但成功概率偏小的時代，越是這樣，我們越需要掌握成功的法則。首先，我們要明白，真正的成功，除了勤奮和努力，還需要一點運氣的加持。其次，在就業的時候，應當優先選擇新興的領域，那樣就比較容易做出成績。最後，關於技能的學習，我們還要在2〜3個領域，練到Top25%的水平，如果條件允許的話，要主動幫高手做事，從而獲得高手親自的指導，得到更多學習與成長的機會。
今日關鍵詞：運氣、新興領域、水平、高手
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