有一个专家说：“现在知识更新的速度非常快，大学一毕业就已经有40%的知识过时，一年不读书80%过时，三年不读书99%过时。”这句话告诉我们，现在的时代瞬息万变，知识快速更新换代。以前习以为常的观念，在不断地被刷新，一些老问题也有了新解释、新办法，就连时代的风口也在不断变向。在过去的几年里，我们看到了纸媒的衰落，见证了新媒体的强势崛起；也看到了传统手工业的萎缩，见证了人工智能的茁壮成长，还看到了自行车铺的倒闭潮，见证了共享单车的攻城略地。
风口的每一次转舵，总有一种人能够洞悉变化，提前抢占机遇的蛋糕，让自己立于不败之地。这种人，我们称之为时代的精英。说到这里，你可能会有这样的一些疑惑。到底精英是怎么炼成的呢? 精英和普通人的区别在哪里？为什么普通人努力学习，勤奋工作，但是却无法取得像精英一样的成功呢？我认为成功主要的法则有以下几条：
成功法则之一：要获得成功，你需要一点运气，从小到大，我们读过很多关于成功学的鸡汤文章。这些鸡汤文章都在告诉我们一个很简单的道理：只要你不断地坚持努力，你就一定会取得成功。在我看来，要想成功，光靠天赋和努力是不够的，还需要靠一点运气。说白了，如果你缺少一定的机遇，那你可能需要比别人付出更多的努力，更有甚至，不管你怎么努力，都未必能成功。
在《异类》这本书中，作者就阐述了一些奇怪的现象，比如，加拿大职业冰球的运动员，有40%出生在1-3月，而出生在10-12月的却只有10%。为什么会出现这种情况呢？这是因为加拿大冰球运动员选拔制度是按照年龄分组的，而早出生的孩子在同一年龄层里体格与肌肉协调性相对更好，于是被选入种子队的可能性更高。
我们再来看看一些成功人士的年龄，你会发现他们出生的年份也都很相近，比如比尔盖茨和乔布斯都是生于1955年。他们之所以获得成功，除了天赋和努力，还因为他们的青年时代恰巧赶上了个人电脑的第一波浪潮。再回到我们现实生活中来看。在工作上，即便你拥有一定的经验和能力，但如果机遇不对，比如遇上公司人事制度的调整，或是业务方向的调整，也有可能导致你无法晋升。在爱情上，我们都渴望找到三观一致的另一半。但是爱情也需要讲究一定的机遇。在错误的时间遇到对的人，也会给我们的人生带来遗憾。
所以，我们应当客观看待成功，调整看待成功的思维，要想获得成功，除了勤奋与努力，真的还需要一点运气的加持。
二.成功法则之二：去新兴的领域，你更容易出头，选择一个新兴的领域，你更容易获得成功。因为新兴的领域不成熟，竞争没那么激烈，比较容易熬出头。
举个简单的例子。爱因斯坦之所以能够名留青史，很大程度上是因为选对了新兴的领域。为什么这么说呢？原来，在爱因斯坦所处的年代，物理学还是一门年轻的学科，没有多少人研究物理。再加上物理学有很多简单的问题没有解决，而爱因斯坦选择这个新兴的领域进行钻研，很快就取得了成绩。但现在再去研究物理，那就是一个痛苦的选择了。因为物理学容易研究的问题大都已经被解决了，而新的突破又必须多人合作才能完成。最让人无奈的是，经过多年的发展，研究物理的高手越来越多，竞争非常激烈，刚进入物理领域的人很难熬出头。
所以，在选择就业的时候，我们可以优先考虑新兴的领域。像新媒体领域、人工智能等领域，这些领域目前还不成熟，竞争不激烈，值得我们花费精力去深耕钻研。
读到这里，有的读者会有一点疑问，如果当初选择的是成熟的领域，那应该怎么办呢？
这里，我的建议是，要尊重这个领域的规律，不能随便标新立异，但必须要有自己的特点，要有局部的创新。就拿快递行业来说，我们听过的快递公司就很多，像顺丰、中通、韵达、圆通等等。目前的快递行业竞争可以说是非常激烈了，但有一间叫做德邦物流的公司却依然能杀出重围，占得一席之地，获得过百亿的收入。为什么德邦物流能取得这么好的成绩？原来，德邦物流经过市场研究，发现其他快递公司只专注小件的快递，很少会收大件的快递。有的快递公司甚至还会拒收大件快递，更别说上门收快递了。这时，德邦物流决定躲开小件快递的激烈竞争，专注做大件的快递。为了给客户更好的服务体验，德邦物流还会上门收取大件快递，而且还不收取任何额外的费用。凭借着局部的创新，德邦物流在成熟的领域里站稳了脚跟，获得了更大的发展。
综上所述，在选择就业时，我们应当优先选择新兴的领域，这样能拥有更大的自由度，但如果处于成熟的领域，我们则要有自己的特点，进行局部的创新，这样才更容易从中脱颖而出。
三、成功法则之三：在2〜3个领域，练到前25%的水平，不管你真正喜欢的领域是什么，你都要努力在这个领域练到前25%的水平。然后你还得再给自己增加一个擅长的领域，当然能增加两个更好。要想成功，除了选择新兴的领域，还需要学习什么样的法则呢？
换句话说，你要努力成为一个多面手，掌握两项或三项拿得出手的技能，这样才会在职场上获得更强的竞争力，在事业上取得更大的成功。比方说，如果你是一间大公司的程序员，那么你就要在编程方面，成为Top25%的程序员。但这是不够的，因为公司有很多人也是Top25%的程序员。只精通一个领域的技能，无法让你脱颖而出，所以，你还要努力增加一到两项的技能，例如成为Top25%的演讲者或是写作者。如此一来，你便很容易成为公司的佼佼者，因为精通编程的程序员很多，但是既懂编程，又会演讲，还会写作的程序员就很少了。等到下次晋升的时候，你有更大的几率会获得提拔。
由上述的例子，我们可以引申出一个普遍性的问题，那就是，要学习的技能那么多，我们该如何去着手学习呢？
其实，我们可以化繁为简，给自己的大脑减负，优先学习演讲与写作的技能。因为不管哪个领域的工作，都需要精通演讲与写作技能的人才。那该怎么去学习这两种技能呢？可以通过线上线下的方式来进行。线上的话，可以选择参加一些演讲、写作的特训营，掌握系统的知识体系，获得相对系统的指导。线下的话，我们要积极地参加公司的各类活动，珍惜每一次的发言机会，在实践的过程中不断提升自己的演讲能力，另一个方面，多跟公司里的写作牛人请教，了解常用的写作套路，多动手写几篇下水文。如此一来，就能逐渐提高自己的演讲与写作的能力，培养独一无二的竞争力。
四、成功法则之四：主动帮高手做事，跟高手学习，前面我们提到了要学习多一点的技能，那么快速学习技能的最好方法是什么呢？那就是快速学习，快速学习技能的最好方法是跟高手学习。 这个方法也契合社会的交际法则。你想高手帮你，那么你首先就得去帮助高手。因为，高手本来就没有义务，也没有必要将自己苦心钻研的技能教给你。除非，你在某个场合或者是某个时间段，为高手做了一些力所能及的事情。高手才愿意带你一起玩，告诉你学习的一些窍门，可以让你少走很多弯路。
举个简单的例子。相声演员小岳岳想跟相声名家郭德纲拜师学艺。一开始，郭德纲没有答应他的请求，而是让他在德云社做一些扫地之类的杂活。于是，小岳岳老老实实地在那里干了三年的杂活。后来，郭德纲见小岳岳比较听话、厚道，才开始教他一些相声的技巧和门道。由此，小岳岳才逐渐触摸到相声领域的门槛，成为一个优秀的相声演员。如果当初小岳岳仅凭一己之力去自行摸索，估计还需要很多年才可以取得相应的成就。因此，跟高手学习，是节约时间，获得最快成长的方法之一。
世界上没有免费的午餐，要想得到高手的指点，就要先去帮助高手。比方说，你想问高手一个关于业务上的问题。这时，你是有求于别人的，先不要着急请教，而是看看别人有什么需要帮忙的。比如高手需要复印一份文件或者是要取一个快递，这时你就可以主动请缨，帮忙把文件复印好，把快递取回来。这样的话，高手会比较乐意指导你，因为你帮他减轻了一些负担。很多时候，高手的一些经验指导，能够让你少走很多探索的弯路，让你用更快的时间掌握到业务的精髓，获得更多成长的机会。
今天是一个机会遍布但成功概率偏小的时代，越是这样，我们越需要掌握成功的法则。首先，我们要明白，真正的成功，除了勤奋和努力，还需要一点运气的加持。其次，在就业的时候，应当优先选择新兴的领域，那样就比较容易做出成绩。最后，关于技能的学习，我们还要在2〜3个领域，练到Top25%的水平，如果条件允许的话，要主动帮高手做事，从而获得高手亲自的指导，得到更多学习与成长的机会。
今日关键词：运气、新兴领域、水平、高手
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