穩妥推進城鎮小區配套幼兒園治理，是推動學前教育普及普惠優質發展的關鍵一環。如何盤活學前教育資源、創新機制，全力完成學前教育“5080”攻堅行動目標，更好地滿足禪城適齡幼兒的需求？近日，《廣東省學前教育發展專刊第2期》刊登佛山市禪城案例，向全省推廣禪城經驗，該案例已報教育部。
讓我們一起走進禪城區誠信幼兒園，瞭解禪城做法。
誠信幼兒園:精準施策促建成投用
佛山市禪城區誠信幼兒園屬政府廉租房小區的配套幼兒園。由於各種原因，幼兒園在建成後一度沒有啟用。
為貫徹落實《中共中央國務院關於學前教育深化改革規範發展的若干意見》和國務院關於開展城鎮小區配套幼兒園專項治理行動的部署要求，有效增加區域公辦幼兒園學位供給，禪城區經過摸底排查，將其列入重點治理對象。
區政府牽頭形成專項治理領導小組，針對開辦過程中存在的問題精準施策，通過定期跟蹤壓實各方責任，經過多方努力，終於將其舉辦成公辦幼兒園，並於2019年9月正式開辦，最大辦園規模為18個班。
此外，禪城區積極創新辦園機制，在舉辦登記、管理模式、經費保障、師資隊伍配備等方面尋求突破，加快新園的成長髮展，力求“辦一所優一所”，為適齡幼兒提供優質公益普惠的學前教育服務。
具體做法如下。
創新公辦幼兒園登記方式
在編制總量控制的背景下，公辦幼兒園登記是其舉辦過程中的難點，為解決這一難題，禪城區教育局與禪城區編辦達成共識，以不定編制、不定級別、不納入機構編制核定範圍的方式進行事業單位法人登記，既保障公辦幼兒園公益、非營利辦園屬性，也賦予其一定的靈活管理機制。
創立“名園辦新園”管理模式
以現有公辦名園——佛山市禪城區機關第二幼兒園為舉辦單位，由禪城區機關第二幼兒園派出副園長擔任誠信幼兒園園長，多名骨幹教師擔任主班教師，再招聘一批學歷達標、持證上崗的新教師，組成骨幹教師與新教師1：1搭配的師資團隊。
同時，總園為分園提供辦學理念引領、特色課程支持、管理經驗輸入、優質師資培養、名園品牌輻射，進一步縮短誠信幼兒園的成長期。
加大幼兒園財政扶持
佛山市市級財政設立幼兒園建設專項補助，對各區接收新建小區配套幼兒園後辦成公辦幼兒園的，給予200萬一次性經費補助；禪城區級財政設立辦園補助，給予每個班10萬元。同時佛山市實施普惠性幼兒園生均經費制度，根據星級分類給予每生每年1000元至2500元；實施普惠性幼兒園教職工從教津貼制度，2019年達到每人每月平均不少於1000元。
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