2005年的時候，谷歌公司一個工程總監叫庫茲威爾，出版了一本書，叫做《奇點臨近》，他預言到 2045年的時候，科學技術會達到一個新的高度，機器人的智力水平將趕上人腦的智力水平。這個時候奇點就會出現，人類社會就會發生天翻地覆的變化。
這本書在當年受到了比爾蓋茨、喬布斯等人的熱捧，但是到了2017年，庫茲威爾更改了自己的預言，他說，12年前，那個關於奇點臨近的預言可能是錯的，因為在過去的10多年裡，人工智能發展的速度超出了他當年的預期，奇點臨近的時間，很可能會提前到2029年。
你們算一下，那就是11年後的時間了。跟他持相同觀點的，還有《未來簡史》的作者，以色列的經濟學家，尤瓦爾·赫拉利，他認為絕大多數的工作都會被機器人所替代，10年後，99%的人會成為無用之人。
最近很多年輕人問我：，我是學金融的，我是學語言的，我是學機械製造的，那麼未來我們的工作真的會被機器人所替代嗎？我們真的會成為那個無用之人嗎？”
從他們身上，我看到了因為人工智能而產生的職業恐慌正在蔓延。
最近，麥肯錫研究院又發佈了一份2030年全球勞動力報告，得出的結論非常嚴峻，但也並非沒有希望。
根據麥肯錫的預計，到2030年，全球46個國家和800多個職業中，將有4億到8億個工作崗位將被機器人所取代，相當於今天全球勞動力的1/5，而且發達國家和新興國家都不能倖免。其中、美國和德國這些發達經濟體，它們有更多的資金去研發技術，機器自動化的覆蓋面也會更廣，大約有1/3的勞動力可能需要接受再培訓。在日本，由於自動化在各個企業的普及度越來越高，有近一半的勞動力需要重新學習技能。
不過在機器自動化程度較低的國家，狀況可能會好一點，在印度大約只有9%的崗位會被取代，而在中國，麥肯錫算了一下，大概是13%。
那麼具體是哪些崗位會被替代呢？麥肯錫預計，工作環境穩定，可預測的行業被機器人取代的可能性最大。比如機械操作、快餐準備、抵押貸款發送、律師助理事務、會計、後臺事務處理等等。
但同時麥肯錫認為，被自動化取代並不意味著大量的失業，因為人工智能和自動化會創造出新的崗位，足夠抵消自動化所帶來的崗位損失。那麼新的就業崗位是如何被創造出來的呢？
第一個是收入和消費的增加，今天的消費者越來越願意為了興趣愛好而花錢，從而產生了許多全新的崗位，比如滑雪、高爾夫、旅行、手工製作，甚至包括二次元、網紅等等，創造了很多新的就業機會。麥肯錫預計，到2030年全球消費將增加23萬億美元，預計可以為全球創造出2.5億到2.8億個工作新崗位。
第二個是人口的老齡化，到2030年，全球人口將從現在的74億增加到85億，同時中國、德國、意大利和日本等國家的老齡化程度會越來越高。中國的城市化運動將結束，會有9.4億人口居住在城市裡，而這些城市中30%的人口將進入老齡化。
到那個時候，在全球範圍內65歲以上老人將從現在的6億增加到9億以上，佔到全球總人口的10.5%左右。所以大家會發現，人口老齡化將使醫療保健服務的支出明顯增加，同時也會為全球帶來5100萬到8300萬個就業崗位。
第三個是高科技，大家可以看到招聘網站上很多知名的互聯網公司，包括谷歌、BAT、華為等等，都在高薪聘用技術類人才，年薪水平幾乎都在30萬人民幣以上，尤其是深度學習、機器學習、人工智能等崗位非常的火爆。
所以麥肯錫預計到2030年，全球技術支出可能增加1.7萬億美元，達到2萬億美元。這種技術支出的增加將創造全球2000萬到4000萬個就業崗位，其中技術崗位需求最大的來自於中國和印度這兩個後發展中國家。
我們再來看中國，關於中國的勞動力市場，麥肯錫的預測是這樣的，也就是12年以後，藝術家、設計師、媒體等創意崗位的需求量將增加多少呢？85%；此外計算機技術崗位將增加50%；教師類崗位將增加119%；醫生護士崗位將增加122%；管理人員崗位將增加40%；建築工程崗位將增加9%，餐飲酒店等服務人員崗位需求將增加36%；此外，金融、數學、律師等專業崗位需求將增加26%。
總的來說，受自動化影響較小的崗位，比如管理工作、應用專業技術，社會互動等行業，不容易被機器人所替代，因為機器在這些方面的表現還無法超越人類。
所以你看機器人的出現將消滅很多崗位，但是新的需求又會產生新的就業機會。所以當今的時代並非是一個無用人的時代，而是能力迭代的時代。
今天就到這結束了，給大家留了個思考題，你現在的工作是什麼？在未來有沒有可能被機器人所替代？如果會被替代，你現在是否已經開始做好了跨行的準備？歡迎大家留言互動。
如果有很多95後，甚至00後的同學在收聽，此時此刻你就應該問自己一個問題，我今天所學的所有的知識和技能，在未來會不會被機器人所替代？那麼有哪些能力最具備抵抗性呢？我認為就是那些柔軟的能力，需要創意的能力，以及那些沒有標準答案的能力。
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