前言：985本科，拿到了40多万的offer，第一件事就是告诉爸妈，这应该是我秋招最开心的事情了，与诸君同乐！
此帖一出，立即引起了同行们的热议，大家纷纷投来羡慕的目光：校招40万倒挂不少老员工，老员工这几年的工作意义在哪？甚至还有网友认为互联网的泡沫太大，竟然给应届生这么高的薪水，其他行业只有羡慕的份。
有其它网友随之附和：因此老员工就不要不平衡了，今年这种倒挂局面还不是你们自己一手造成的？很多人离开大学恐怕就再也没有充过电。资深HRBP也反应，近十年的应届生质量一直在直线增长，常
不过对于这样的论调，对于这名985本科生的炫耀，有网友表示不服：楼上好几个吹九零后的，我也九零后，说句公道话，八零后不是智商差，只不过时代不同享受的教育资源和社会资源不同。年纪轻轻，别这么狂，站这么高小心都不知道咋摔死的；看到上面有人说新的应届生比老员工学得更多能力更强，我默默笑了，感情本科生就这个认识水准？人家毕竟比你多吃几年饭经验比你多人脉比你广，而且我真心不知道程序员暂时拿这个溢价的钱高兴什么，40岁以后总要还回来的。
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