群裡垃圾流量太多怎麼辦？
控制源頭，把握進群人員質量。進群有3種方式，第一種是一對一直接邀請客戶進群。這種進群的客戶質量可以自己把控。
第二種是把群二維碼圖片發到別人的群裡，群內成員通過掃描二維碼進入到自己的群。這種邀請入群的方式很容易加入一些非意向客戶。還有一些銷售類型的群，群成員中很大一部分是銷售人員，跟客戶的數量差不多是一比一。比如300多人的群裡，可能有150人是銷售，這種群就不適合用來推廣。如果把二維碼發到這種群裡，掃碼進群的大部分會是那些銷售人員。其實這種情況是比較可怕的，因為他們也想給自己拉客戶，進群后可能會把我們自己的客戶挖走。
但如果是自己的微信群，裡面都是一些老客戶，就可以直接發二維碼，跟他們介紹一下活動內容，邀請掃碼入群。想要提高意向客戶佔比，選擇哪個微信群做推廣很重要，不要每個群都拿來發。
第三種是直接發朋友圈。大多數銷售人員的微信裡會添加很多銷售同行，所以不能直接就把群二維碼發到朋友圈，需要先給朋友圈進行一個分類設置，篩選完後再發朋友圈。
群裡人數多少才合適？
很多人為了追求群內人員數量，要求3-4天必須讓群內人數爆滿。這樣很容易盲目地把很多客戶拉進群，非意向客戶越來越多，隨之後期的運營成本就會越高，平時發到群裡的紅包、禮品很多都是非意向客戶在搶，這跟運營的初衷是相悖的。
所以一定要保證群裡強意向或者中等意向的客戶不低於40人。中、強等意向客戶數量越多，佔比越高，這個群才具有互動的價值。如果連40箇中、強等意向客戶都沒有，就不要太執著於每天發紅包發禮品了，這是得不償失的。
粉絲數量少怎麼辦？
在籌備階段時就進行資源盤點，包括各個導購跟進的意向客戶資源，門店所有的電話資源，小區的電話資源，老客戶的電話資源，異業聯盟的電話資源，以及微信群資源，充分地把這些資源盤點出來，進行合理的分配，這也是後續邀約的保障。
資源分配完以後，怎麼有效地利用這些電話號碼進行邀約呢？打電話邀約時可能會遇到這種情況，有時候一打一個準，但有時候打100個電話，100個都拒絕了。這時候就需要設計一套合理的邀約話術來進行溝通。（掃正文下方二維碼，瞭解邀約話術.）
在電話邀約時還要進行記錄，比如今天打了多少電話，邀約了幾個，幾個是有意向的，意向強度是多少等，形成一個電話營銷記錄表，這樣在活動前可以跟客戶反覆確認活動時間，保證到時候可以及時參加活動。
在線下獲客困難的情況下，還可以運用一些工具來獲客，比如：到店神器。可以幫助獲取客戶的微信名、手機號，性別等，通過後臺數據還可以看到客戶是通過什麼方式進群，應該加大哪個渠道的投入推廣等，直接提高獲客人數以及獲客效率。
現有的微信群客戶怎麼去引流到活動群裡？
一般有兩種方法，第一種是螞蟻搬家，大家都會做，就是挨個添加群裡的客戶。不過如果這個群不是自己建的群，是其他小區或者其他品牌的群，在加客戶時，可能會誤加到管理員，經過管理員或者群主的判斷可能會把你踢出群。所以當你潛入這個群的時候，可以把自己其他小號也拉進來，這樣在被踢以後，還有其他準備。
在添加客戶時，如果是安卓手機會直接顯示通過某某群添加，客戶可能會拒絕。如果是蘋果手機的話點開用戶頭像可以直接看到他的微信號，然後把他的微信號保存下來再添加，通過率比較高一點。這就是通過螞蟻搬家的方式來引流。
第二種是社群引流，直接把群二維碼圖片放到其他的自建群裡，因為這是自己的群，裡面都是自己的老客戶，所以引流比較方便。
社群引流有兩種方式，一種是讓群內成員通過掃描群二維碼直接進群，還有一種方式是讓群成員在群裡通過接龍的方式來完成入群。
通過實踐，接龍的方式引流效果更好，在接龍的過程中可以實時看到群裡有多少人想參與這次活動。每個人都有一定的從眾心裡，看到別人報名，自己也會跟著參加，提高了引流量。通過報名接龍，還能夠提高客戶參與度，客戶能明確看到，這個群裡到底有多少人想參加活動。總之通過微信接龍引流和直接投放二維碼掃碼進群，效果還是有很大差異的。
引流方法有多種，要充分利用一切可以利用的渠道，擴大推廣覆蓋面，但不要忘記嚴格把控客戶質量。謀定而後動，不打無準備的杖，只有把蓄水階段做好，才能引起更好的爆破效果。
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