3月19日杭州陽光明媚，陽光時代與威科中國合作的國企混改直播課正式上線，朱昌明律師為200多位學員帶來精彩的"2020年國企混改制勝之道"。
在抗擊新冠疫情的季節裡，明律師帶著口罩，卻用一句"人面不知何處去，桃花依舊笑春風"來表達對戰勝疫情的信心，對國企改革前景的信心。
下午2點，明律師直播準時開始。在短短的一個半小時中，明律師帶來2020年國企改革熱點分析、2020年度國企混改報告發布、國企改革思維導圖與實務分享三大板塊，並在課程的最後進行問答環節，即時為學員們答疑解惑。
直播伊始，明律師首先向抗擊疫情的"最美逆行者"致以崇高敬意。不可否認的是，疫情對國家經濟產生了極大的影響，國企改革也受到了波及。正如明律師所說："疫情倒逼國企改革，除了勝利，國企別無選擇。"
回顧2019，展望2020
明律師帶領學員們回顧了2019年國企改革取得的成果，指出混改是國企改革的突破口；通過大量數據列舉從"混資本"到"改機制"，雙百行動企業取得的成果及其面臨的挑戰；同時，對"管資本"、"強激勵"和"綜合改革"的方向與手段進行解讀。
圍繞2020年國企改革的新變化，明律師點出國企改革越來越精準聚焦、可操作性越來越強、從任務導向到效果導向、發展從追求高速度到追求高質量以及國有資本從"全覆蓋"到"聚關鍵"等改革熱點背後的內涵。
《2020年度國企混改報告》發佈
明律師還在直播中正式發佈了《2020年度國企混改報告》，報告分為混改政策解讀、操作指引與實務研究和案例分享三大板塊，對學員們理解和使用混改政策，提升實操能力具有很大幫助，是一本乾貨滿滿的混改工具書。
"強化激勵"思維導圖
明律師專門就國企改革中"強化激勵"模塊形成了思維導圖與學員們分享。他清晰地梳理了"存量激勵"和"增量激勵"結構，將"強化激勵"抽絲剝繭，融匯貫通，把各類激勵方式揉碎，以便學員們更好地吸收。
問答環節
時間如離弦之箭，轉瞬即逝，課程也幾近尾聲，為了使學員們更好地瞭解國企混改，明律師收集學員們提出的問題，並回答瞭如"股權激勵"與"員工持股"的區別、激勵機制與溢價交易等問題，每一位學員都感到獲益匪淺。
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