看到这个题目，很多朋友可能会说，5年时间成为一名科级公务员，在大部分地区来说可能是正常速度了，其实不然，从乡镇事业编制干部职工到副科级的行政编制，这其中需要经历提拔和调任两个环节才能实现，而这两个环节对基层事业编制的干部职工而言难度都是非常大的。
2014年，小张大学毕业后通过当地的事业单位考试，分配到了乡镇从事民政工作，在刚上班的一年时间里，他基本每天都与低保户和困难群众打交道，从小在城市长大的小张，感觉从小到大从没都没有见过这么多的困难人群，家庭因病致贫，一家三口甚至有两口人患重病；因残致贫的，父母和孩子都不同程度有残疾；出车祸等各类事故的，一个大村一个月都有十几起，等等。一年的时间里，小张的主要工作就是入户调查核实情况，帮助这些困难群众申请救助、落实政策……
小张对群众工作的使命感是源于一次不经意的“收礼”。2016年4月份，村上一位困难群众出了车祸，可谓是雪上加霜，他当时行动不便，没有办法申请临时救助，小张得知情况后自己开着车带他到医院办理相关出院手续，并收集齐相关资料申请了临时救助。过了三个月，这位农民朋友勉强能下地了，骑着电动车到镇上找到了小张，一个劲的感谢他，农民朋友临走的时候，把一个用报纸包着的东西放在了小张桌上，小张没有注意，这位农民走了之后小张打开报纸一开，里面包着的竟是几块发黄的冰糖……小张深受感动，也许自己只是举手之劳，而这位农民朋友却把家里最好、最“甜“的东西送给了他，他第一次感觉到自己的工作是多么的有成就感。后来小张成了这名困难群众的帮扶干部，当然他也为这位农民送去了更多的“冰糖”。
2016年9月，乡镇要选派一批干部驻村扶贫，乡镇很多干部都不愿意去，因为离家太远，在乡镇上班每周都能回家，都村上工作每月能回一趟家就不错了。也许是前期的民政工作让小张和困难群众结下了不解之缘，也让他深深感受到了扶贫工作的重要性，年轻的小张毫不犹豫的提出了申请，选择了去驻村。他说自己反正没有对象，结婚还早，正好去农村挑战一下自己，看看自己能不能把这份神圣的工作做好。
9月中旬，小张被派到了一个贫困村，这个村是全镇人口最多、扶贫任务最艰巨的，小张和其他几名扶贫干部的工作基本是白加黑、5+2。白天忙着到市区各部门单位对接项目，晚上回来做群众工作。2017年5月，县上准备在这个村上投资建设一个大型蓄水池，这个蓄水池建好之后不仅可以满足农业灌溉需求，还可以利用蓄水池发展养殖和观光农业。但是由于蓄水池会占部分农民的土地，于是一些人都出来反对，小张和一起的工作人员天天走家串户做工作，可是难度依旧较大。最后，小张想出了办法，他建议村上和镇上，让群众以土地出让方式入股蓄水池，由村上将蓄水池对外承包，收取租费，这样不仅群众有了分红，村上也有了集体经济，妥善解决了这件事。
由于村上困难户多，村子面积又大，经常找不准地方，为了让村上的扶贫工作更加精准，小张将村上所有村民的地理位置都绘制到了一张地图上，将困难户的信息单独标注、独立编号，再将编号信息与电子系统一一对应，这样根据地图就能直观的确定困难家庭的住址，根据编号可以一键查询困难农户的全部信息。2017年6月，市上一位领导到村上调研扶贫工作，这位领导随机抽取了一位困难户，小张立即用地图和编号说出了此人的详细信息，看到小张绘制的地图做法，这位领导在全县的大会上对小张的工作提出了表扬。
不出意外，2017年年底的扶贫工作考核，小张所在的村被考核为优秀，看到自己的工作被肯定，小张也倍感欣慰。2018年5月份，由于小张在扶贫工作中的突出表现，提拔为镇残联理事长，事业单位副科级干部。
从扶贫工作，到为残疾人服务，虽然工作有了变化，但小张服务群众的初衷没有变。他看到很多残疾人行动不方便，该享受的一些政策甚至没有办法前来申请，于是他改变了过去坐等上门的服务方式，带着工作人员主动到残疾人家中走访，帮助落实该享受的政策。
2020年初，大多数的公职人员都在忙于防疫，小张也不例外，除了做好防疫工作之外，他最关心的还是那些行动不便、长期卧床的残疾人，在防疫的那段时间，他每周自己掏腰包买菜送到几户特困残疾人家门口，让他们自己取回家吃。由于在残联工作和防疫工作中的突出表现，小张再次被确定为乡镇副镇长候选人。至此，5年时间，小张实现了从一名事业编制干部职工向公务员副科级干部的升华。
我问他，他能立足基层、不断的获得组织的肯定，并且得到提拔，靠的是什么？他说，没有什么，只是靠爱心去坚持而已。
第一，永远不要怕农户找你
很多人刚到基层工作，都是想着要为群众办一些实事，可是时间长了就会变的越来越冷漠，因为群众找的多了，见的多了，时间久了心中的同情心就会被淡化。但是，要想把群众工作做好，就要永远对群众有一颗热心，即使有很多问题也要一件一件的去解决，而不是觉得解决不完，就冷漠到不去理会，甚至逃离，这样离群众远了，工作偏离了中心，肯定也就得不到组织的认可了。
第二，要敢于挑最重的担子
不管在什么工作岗位，一定要敢于面对和挑战最重的担子，啃最难啃的骨头，越是艰难、越是困难才能锻炼人，才能干出成绩来，若是永远前怕狼、后怕虎，工作没有冲劲，只想着明哲保身，肯定是没有办法完成大事的。
第三，一定要善于创新
工作中一定要有自己的工作思路，不能随声附和，不要随波逐流，要有自己独特的见解，独特的工作方法，能提高工作效率的工作方法，这就是创新，创新不仅提升了工作的效率和质量，也更容易得到领导的肯定和赏识。
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