做好疫情期間精準就業扶貧工作，引導勞動力有序安全外出務工和促進就地就近就業，清鎮市通過線上線下招聘、開發公益性崗位和強化培訓等多項舉措，在促進建檔立卡貧困勞動力實現就業脫貧的同時，也保障復工復產企業用工。
3月18日上午十點，在清鎮市易地扶貧搬遷點楓漁小區，趙富興正在對小區公共區域進行保潔，這是趙富興成為小區保潔員的第十八天。作為站街鎮的建檔立卡貧困戶，每年春節一過，趙富興就外出務工找生計去了。
今年受疫情影響，加上家裡兩位80多歲的老人和兩個年幼的孩子需要照顧，外出務工的計劃被打破，不工作就沒收入，在他一籌莫展的時候，社區工作人員瞭解到他家的實際情況，為他提供了社區保潔員這一崗位，實現了在自己家門口就業的願望。“9點鐘打掃完衛生，又可以出去在外面打臨工，一個月的工資還有1400多，加上我在外面打臨時工，每個月就有3千多，在家裡還可以照顧到老的和小的。”趙富興說。
今年三月，清鎮市採取本級財政專項扶貧資金加人社就業專項資金扶持，投入270餘萬元，在9個鄉鎮開發公益性保潔崗位100個，解決轄區內建檔立卡貧困戶的就業問題。
在清鎮市站街鎮破巖村的耀升農業合作社 ，建檔立卡戶王華秀正在基地忙著栽種百香果，合作社採取養蜂加精品果蔬種植的模式發展產業，當地14戶建檔立卡貧困戶既可入股合作社養蜂，又可在閒暇時間到合作社務工，收入也增加了不少。
作為貴陽市返鄉農民工創業示範基地，耀升合作社目前的106個用工崗位中，有30餘名工人是當地的建檔立卡貧困戶，每年可帶動當地建檔立卡貧困戶增收10萬餘元。
據瞭解，除增加公益性崗位和加大產業扶貧力度外，清鎮市還採取打通線上線下招聘、專車輸送務工人員到外省務工和加強就業培訓等方式，多措並舉解決貧困勞動力就業問題。目前，共向浙江省輸送93名務工人員，其中建檔立卡貧困戶7名、易地搬遷戶3名。通過“清鎮在線網”微信公眾號、貴陽人力資源網、貴州公共招聘網等線上服務平臺，將春風行動和每月招聘會等招聘信息線上發佈，讓求職者通過手機、網絡等渠道找到合適的工作，實現就近就地就業。
截止目前，已舉辦7場線上招聘活動，201家次企業參加招聘，提供26800餘個崗位，達成就業意向700餘人次；開展線下培訓三期，涉及培訓工種為中式烹飪、育嬰師、SYB；開展企業職工線上培訓450人；為支持各類企業復工復產，落實各類持證補貼23.3萬元，涉及企業7家。
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