有一些人，“過五關斬六將”，終於進入了體制內，拿到了旁人夢寐以求的“鐵飯碗”。可是，在體制內幾年，自感圈子封閉，發展受限，脫軌嚴重。實在想跳出圈子擁抱世界，臨了發現各種經驗不足，各種證件待考，各種能力缺項，站在走、留的十字路口彷徨，不知如何是好。
那麼，到底該怎麼辦？做決定之前，先要清楚自己內心需要什麼，痛恨什麼，自己的特徵是什麼。
1.要清楚自己討厭的是什麼。如果你討厭的並不是體制，而只是你的單位；也許你討厭的並不是你的單位，而只是你的部門；也許你討厭的並不是你的部門，而是你的某一個領導。那麼，最好先不要急著離開體制。但如果到了那種非辭不可的地步，辭之前先好好想想，辭了以後要做什麼？能養活自己和家人？自然是找好下家再做決定穩妥些。
2.要清楚自己存在的問題是什麼。如果是自己好高騖遠，眼高手低，而能力水平甚至情商等都普普通通，從而導致處處碰壁不如意。那麼，即使你離開了體制，這些問題依然存在，甚至會衍生出更多新的問題。畢竟，體制至少給了你一個高的平臺，給了你保護。這種情況下，我建議你儘快在體制內解決自己的困擾。少一些不切實際的空想，少一些眼高手低、這頭望著那頭高的浮躁，多一些腳踏實地。
3.要清楚自己想要什麼。身邊有的朋友，跳出體制後，多年來輾轉航天、互聯網等行業，過得風生水起。促使他們跳槽的原動力就是在體制內多年後，有時候會在夢中驚醒，彷彿一下子看到了自己65歲退休時候的樣子，而這個並不是他們想要的。現實和夢想存在差異的時候，他們就毅然決然申請離開了體制。如果你志不在此，有能力創造更好的生活，那麼，選擇跳出體制，未嘗不可。
4.要了解離開體制可能面對的困難。離開體制，少了一個平臺，更是少了一道保護，需要面對很多挫折和困難。在體制內，你是公務人員，是勤務員，很多人都要到你這裡來辦事，你很享受這個過程。但是離開體制後，你要求基層辦事，身份的轉變，是否能夠適應；在體制內摸爬滾打多年，積累了人脈資源，離開體制，需要從頭開始，自己是否能夠應付體制外的環境。
很多人都說，體制內、外，就好比圍城內、外：外面的人想進來，裡面的人想出去。有的人，在走與留之間糾結著。好不容易考入了體制內，然後覺得工資不夠用，就跳出來自己做事了，雖然掙的錢確實多了，但，覺得很累，又開始羨慕體制內了。其實，他們雖然跳出了體制，但沒有跳出內心的期望。沒有得到所需要的東西，就想去折騰，累了又想要安逸。
總之，跳出體制很容易，一紙辭呈就夠了；但又很難，需要足夠的智慧和勇氣去評估、說服和改變自己。至於在走、留之間如何抉擇，關鍵還得看是不是過得了自己這一關。
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