3月21日，記者從全市人力資源和社會保障工作暨黨風廉政建設工作會議上獲悉，預計2020年階段性減免社保費政策將為全市34餘萬戶企業減少社保費366億元。
據悉，2019年，全市城鎮新增就業26.39萬人，城鎮登記失業率3.31%，低於全國平均水平，被新華社《瞭望東方週刊》評為“幸福就業強市”；創新出臺實施新經濟新業態從業人員參保辦法，成功創建“全國社會保險標準化先行城市”，全年為企業減少社保繳費161.48億元，企業退休人員、城鄉居民基本養老保險待遇領取人員人均月養老金分別增長5. 3%、9.2%。實施全民技能提升行動，發佈《成都市人才開發指引》，創新設立人工智能、大數據、新能源等評審專業，全市技能人才、專業技術人才總量分別達215萬人和196萬人；開展根治欠薪攻堅行動，為2.2萬名勞動者追發工資待遇（含工程款）2.4億元。
為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”，助力企業紓危解困，2020年，市人社局將推動人社惠企惠民政策落實再加力、補貼兌現再提速、經辦服務再升級。預計今年階段性減免社保費政策將為34.59萬戶企業減少社保費366億元。預計全年將向20餘萬戶企業發放失業保險穩崗補貼15億元，目前已返還7.8億元。中小微企業一次性吸納就業補貼、醫療防疫物資生產企業擴產能一次性吸納就業補貼、重點工業企業職業介紹服務補貼3項政策，以及線上培訓、崗前培訓、在職提升培訓等補貼，也將進一步優化審批流程、加快辦理髮放進度。
市人社局今年將堅持減負、穩崗、擴就業並舉，針對不同群體、不同類型企業科學施策、精準發力，確保全年城鎮新增就業23萬人、城鎮登記失業率4%以內。另外，還將完善用工保障專員對接服務和24小時調度機制，採取餘缺調劑、共享員工等方式，滿足企業階段性用工需求，全力以赴確保重點企業和重大項目用工穩定。
（記者：趙映）
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