詹茂森 人力資源報記者 劉繼英
筠連縣始終將“穩就業”作為保障和改善民生的頭等大事來抓，採用“網格+專班”“政府+企業”“線上+線下”“返崗+上崗”“站點+支部”的“五+”服務模式，打通就業渠道、拓寬就業路子，千方百計破解疫情防控期間農民工就業難題，促進經濟社會平穩有序發展。
一、“網格+專班”同行動清家底
成立農民工外出務工服務工作專班，構建部門、企業、站點、農民工聯動機制，全覆蓋精準摸底、收集需求，分析研判農民工就業意願，開展“一類一策”就業服務。
（一）精準摸底。聯動全縣12個鄉鎮，發動村支兩委、駐村工作隊、基層公共就業服務人員等力量，充分依託網格化管理體系，拉網式開展農民工排查和就業需求收集，建立農民工基礎信息管理臺賬，實全方位掌握農民工信息。共摸排農民工110096人。
（二）分析研判。成立農民工外出務工服務工作專班，對農民工就業意願、技能水平、返崗需求等進行分析研判，將全縣農民工分為就地就業、外出返崗、推薦就業三個需求類別，“一類一策”開展針對性就業服務。截至目前，彙總分析就業信息216832條。
召開全縣城鄉勞動力調查會
二、“政府+企業”共聯動穩就業
通過政府牽線搭橋、企業用工服務模式，實施“就地就業”“勞務對接”“轉移輸出”三個計劃，破解企業復工復產用工難題，有效保障農民工穩定就業。
（一）就地就業計劃。針對性開展崗位採集和精準推送，成立重點企業復工用工工作專班，全覆蓋走訪摸排全縣重點企業用工難題，實行“一企一策”“一對一”專項用工服務，通過筠連創業、筠連發布、微信群等平臺發佈招工信息，利用村村通廣播、流動宣傳車、流動喇叭等每日開展就業創業宣傳，引導農民工就地就業創業。目前，摸排全縣重點企業268戶，發佈用工信息5000餘條，發放宣傳手冊4300份，解決縣內重點企業用工1000餘人。
發佈相關企業招工信息
（二）勞務對接計劃。成立保障臨港企業用工領導小組，建立縣領導包保聯繫鄉鎮機制，分配用工招聘培訓目標任務，組織相關部門、農民工代表現場走訪考察康佳、京龍等企業情況；定點聯繫臨港康佳、京龍、本碼、裕同四家企業，編錄本地方言版招工“順口溜”，通過小喇叭、微信群、張貼公告等方式宣傳用工信息。截至目前，提供臨港企業就業崗位2500餘個，組織1400餘名農民工應聘臨港智能終端企業。
市政府副市長、筠連縣委書記王萍赴臨港對企業實地考察
（二）轉移輸出計劃。充分發揮駐外筠連商會、駐外農民工服務站作用，積極對接江浙等省市人社就業部門，詳細瞭解達成用工協議的企業信息，收集用工人數、人員名單、集中返崗出行時間和用工企業聯繫方式等信息，通過微信群、QQ群向外出農民工提供相關信息；將“春風行動”“就業援助月”招聘由線下搬到線上，通過“四川e就業 ”“三江人才網”等平臺開展互聯網招聘活動，精準推送各類崗位信息。目前，共發佈網上招聘信息750餘條，參加招聘企業70餘家，提供崗位3950餘個，點擊瀏覽12000餘人次。
發佈省外企業招工信息
三、“線上+線下”齊配合保出行
實行村組幹部、鄉村醫生包村包組，通過通告、橫幅、二維碼在衛生院、場鎮、路口等區域宣傳免費健康服務政策，通過線上、線下健康服務，保障農民工安全出行。
（一）線上快速申請。組建280餘個健康體檢服務小分隊，通過微信群、鄉村廣播、宣傳欄等廣泛宣傳外出務工免費健康服務政策，引導農民工分批次預約，依託“四川外出務工人員健康證明網上服務平臺”，通過手機、電腦等端口登錄平臺輸入個人信息進行申報，根據統計數據制定排班計劃，嚴格分批次、分時段健康檢測，避免人群交叉感染和聚集。目前，登記74480人網上免費健康服務申報。
（二）線下規範辦理。整合鄉（鎮）衛生院、社區衛生服務中心、村衛生室工作力量，制訂免費健康服務檢測流程，暢通外出務工人員健康服務通道，建立外出務工人員申請表，迅速對符合條件的申報人進行流行病學調查、體溫測量等，第一時間甄別健康狀況後，現場出具書面健康證明。截至目前，免費健康體檢外出務工人員67454人，出具網絡健康證明66522份、書面健康證明932人。
外出人員免費健康服務
四、“返崗+上崗”包接送強輸出
建立輸出地輸入地“點對點”聯絡協調機制，根據企業復工用工和農民工出行需求，開通“春風”返崗、上崗綠色通道，安全有序將農民工疏運至崗位，幫助農民工精準就業。
（一）“兩地”輸送。 依託駐外農民工服務站、商會，加強出發地、輸入地交通運輸對接，收集農民工出行時間和企業復工信息，推行免費專車、專列、專機定製客運服務，細化疫情防控、運行線路、駕駛員配備等措施；以市為單位，編班編組，每班確定一名班長，2名乘客分別作為車長、副車長，利用安全智能防控系統全程對車輛進行動態監管，確保安全運輸。截至目前，發動38班次，專列運送農民工1200餘人，專車運送19名農民工到五糧液機場乘專機抵達浙江、廣東等地。
歡送赴浙江返崗務工人員
（二）“兩點”接駁。建立勞務協作對接機制，加強與輸入地的協調對接，強化農民工輸出地勞務合作，採取“專車接駁、包郵接人”方式，精準對接務工當地人社、企業等部門，同批次辦理外出務工健康證明，由務工當地人社部門攜帶健康證明、來筠介紹信等資料，現場辦理勞務輸出交接後，實行“出門進車門、下車進廠門”的閉環直達運送。截至目前，專車接駁筠連籍農民工200餘人。
浙江海寧市人大副主任許建明與筠連縣人社局對接協調
（三）“兩線”運送。開通農民工直送臨港專線，對到臨港務工農民工實行“點對點、一站式”免費直達運輸服務，務工人員憑鄉鎮出具的臨港務工證明免費乘坐，每半月接送務工人員返回筠連探親，確保農民工安全、有序、快速到崗。截至目前，共發動21班次，定向輸出農民工417人到臨港京龍光電、本碼智谷兩家企業就業。
歡送赴臨港務工人員
五、“站點+支部”重保障安民心
充分發揮政治、組織、服務優勢，架好農民工服務橋樑紐帶，推動農民工工作重心下移、窗口前移、服務位移，全力維護農民工合法權益，保障農民工安心就業。
（一）注重政策激勵。出臺《筠連縣激勵務工人員到臨港企業務工六條措施》，到對口的臨港經濟開發區企業工作就業1個月以上的，每人每月發放補貼100元，連續補貼12個月；組織筠連籍人員到對口的臨港開發區企業工作1個月以上的，按照50元/人標準對該村（社區）進行一次性獎勵；定期或不定期開展走訪慰問，強化優秀代表宣傳激勵。
（二）注重權益維護。建立筠連縣駐臨港聯絡服務站，成立臨港務工服務工作專班，抽調2名科級幹部開展服務保障工作；強化黨建引領，成立駐臨港智能終端聯絡站流動黨支部，協助解決筠連籍務工人員勞資糾紛、法律維權、困難救助；發揮駐外農民工服務站作用，健全農民工疫情防控、轉移推介、技能培訓等多項服務，確保農民工轉移出、收益穩、權益好。
筠連縣駐臨港流動黨支部、聯絡服務站
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