如果你是应届毕业生，面临找工作，最想找什么样的工作？如果你是工作两三年的职场新人，想换工作，最想换什么样的工作？如果你最迷茫的时候，去问你的爸妈，他们会建议你找什么样的工作？
相信90%的人都会说：去事业单位，风光体面，还有一个铁饭碗。
但，事业单位其实就是一堵围墙，外面的人想进去，里面的人想出来。
事业单位的好处，我敢说大部分人都夸大了。
有一个词叫“幸存者偏差”，指的是你所关注到的，往往只是整个人群中的极个别现象。比如，你看到了李佳琦们直播卖货很赚钱，自己也有点蠢蠢欲动，但殊不知，他们最多只是全部直播人中的1%，剩下的99%混的都很惨，根本不能以此为生。
同样的，你以为进入事业单位，以后就有机会当官从政，权掌一方，风光无限？那您可真是想多了，这样的人更是少的可怜。
但相对互联网公司或其他企业，事业单位更轻松、更稳定倒是真的（当然前提是你没有太大野心）。
往往总是有人告诉你，什么样的人适合去事业单位。
今天，我们就反过来来聊一聊，什么样的人不适合去事业单位呢？
01、穷人
可能很多人看到这俩字，觉得我太俗了。但，这真的就是我的亲身感受。
我们班当初算我，总共有3个同学留在了同一家事业单位，2个人从事教育管理，1个人从事技术岗位。但我在2018年8月第一个辞职，一个同学在2019年2月第二个辞职，还有1个一直在和我说今年7月份前一定会走。
究其原因，都是因为一个字“穷”。
在事业单位，不管你是从事行政管理还是技术人员，工资是真心的低。特别是在北京这样的城市，每月扣掉房租加伙食费，一个月真心剩不下几个钱，这还是你没有大搓一顿的前提下。
我们三个人中，有一个是女生，虽然她已经是很节俭的妹子了，但毕竟还是女生，怎么也得买点化妆品吧。
她在换工作第一个月和我说“这回我妈终于不用再给我贴钱了。”
而我当时办公室的其他几位打算在那干到退休的同事，都是啥样的人呢？
其中1个，刚参加工作没几天，家里就给他在北京望京买了两套房。条件最差的，也是在工作第二年就轻松付了300W的首付的。
02、做事特别直的人
很多人都希望工作在童话故事里，没有尔虞我诈，没有勾心斗角。只要努力，就有回报。
但对不起，不需要顾虑的时候，可能只有小时候。
不少人会抱有一些幻想“我是去那里好好工作的，只要干好活就行了呗，管他的人情世故。”
但你看那些当上领导的人，有几个是特别直的人？
每个人的眼神里，仿佛都是历尽浮沉，看透人间事。他不说话，你很难知道他在想什么。他说了话，你更难知道他在想什么。
做事直的人，平时往往会看不惯很多事。比如，看到很多人去竞聘同一个副处级岗位，结果却是很多平时工作特别努力的人都落选了，上位的却是一个名不见经传的、才来不久的新人。
如果这各“直爽”的人是大多数竞聘者之一，可能早已怒发冲冠，找人理论。即便只是一个看客，也很容易忿忿不平。
但，你知道这个人后面藏着哪尊大神吗？
特别是在不少事业单位从事行政类的工作，有能力可能只是一个最基础的要求，能够具备审时度势，左右逢源的本领，更是绝对必不可少的。
03、注定拿不到编制的人
并不是说是个事业单位的职位，就是铁饭碗，不同聘用方式可是千差万别
。拿我个人举例，我是2016年硕士毕业后，在大学做了2年研究生主管，当时我这个岗位的聘用方式主要有三种：
1、有编制。这种是学校的“自己人”，可以说是“亲儿子”，工资由学校发放，有学校制定的比较明确的晋升体系。
2、项目聘用。这种也算是自己人，但只能算是“干儿子”，福利待遇会比第一种会差很多，特别体现在医疗和各种补贴上。
3、劳务派遣（目前这种方式居多），这种是和人才市场签的合同，相当于“别人家的儿子”，工资神马的都和学校无关。
所以，如果一个事业单位聘用你，但却不给你编制，甚至都不算是项目聘用，那大概率可以和这个单位say goodbye了。
结语
当然，凡事不能一概而论，但我认为如果你属于上面三种情况中的一种，那在进事业单位之前确实需要好好地、仔细地考虑一番了。
那么问题来了，你想去事业单位吗？
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