其實，這個言論由來已久，學生會和社團為人詬病。在浙大的某位同學被曝光之後，學生會這個問題被推上風口浪尖，這個事件一度成為學生會官僚主義作風的經典案例。也因為這件事情，某些抖音博主和營銷賬號靠著諷刺視頻和挖苦文章獲得了多少粉絲。
甚至，有新聞報道稱“一家TOP5的媒體公司在招聘實習生時拒絕學生幹部”。一瞬間類似的事情獲得了多少關注，本來這種事情過去了就過去了，風波就平淡了，沒想到最近又有抖音博主開始炒冷飯了，甚至冒出了“你父母供你讀大學，不是為了讓你去當老師的狗腿”的言論。
噁心的謠言、帶偏見的認知
先來說說TOP5媒體公司在招聘實習生時拒絕學生幹部的事情。不用去查這件事情的真偽，如果只是因為一個學生加入了學生會就拒絕，完全沒有道理。我們不能因為學生加入了學生會就想當然地認為他不學無術、阿諛奉承和官僚主義。筆者在學生會和社團待過，拿過學業獎學金，甚至有學長學姐拿國獎拿國勵志。不是因為我們會阿諛奉承，而是在做好學生會工作的同時我依然可以兼顧學習。
所以，要不要因為一個學生加入學生會而對他另眼相看的重點不在於他加入了學生會，而是加入之後這位學生變成了什麼樣。如果因為加入學生會而把成績搞得一團糟、掛科無數，因為加入學生會變得阿諛奉承和油嘴滑舌，那原因不在於學生會，在於加入學生會的這位同學自己，這樣的學生也許可以通過投機取巧獲得一些機會，但是絕不是多數企業想要的人。
在很多人的認知裡，學生會就是一個勾心鬥角的小社會，不但鍛鍊不了能力，還養成一堆壞習慣。我想這些人的認知一定是有偏見的。 學生會的初衷不是官僚主義，學生會是幫助學生服務學生的公益性部門。如果一個學生沒有自我管理和時間管理的基本素質與能力，那他可能不適合在學生會走下去，因為學習之餘的學生會工作一定會佔用一些時間。在學生會任職不是成績差的理由，二者沒有必然聯繫。
相信大多數企業更想要的是綜合型人才，如果你本身成績不錯，又有學生會的經歷，後者就會變成你的加分項。前提不是單純走過場、混經歷，而是真心想從這些學生組織中鍛鍊自己的能力，交到更多志趣相投的朋友。
真正的學生會和社團
真正大學的學生會和社團還是相當不錯了，當然噁心的筆者也遇到過，所以這件事不能一刀切。大一的時候，我見過學長學姐為了不公平的制度去和學生會的管理老師理論，甚至鬧到了院長辦公室。最後學長學姐為學生們爭取到了權利，這不也是美事一件麼？大三的時候，學校領導新上任，各種學習制度和宿舍管理制度都變得嚴格，筆者也和學生會的幾個部長去向學校反映情況，儘量把標準降低了，可是大一萌新們並不領情。甚至在學代會和學生會例會的時候，和我們大吵大鬧。簡單來說，學生會有時候給學生爭取的福利是大家沒有體會到的，但是很多學生卻覺得學生會在給老師們當走狗，覺得他們官威嚴重。
當然學生會和社團也是有渣渣的，這也就要看同學們怎麼解決了。舉一個例子，暫定叫小A吧。小A是校文明督察隊人數不夠的時候特招進來，自此開始了做作的生活。大二招納萌新的時候，不好好上課，逃課去佈置會場，隨後就是不擇手段的逃課為校文明督察隊做事，最終以掛了三門專業課的“優異成績”成功讓自己與學士學位證失之交臂。當然這也沒阻止他，之後小A靠著一眾關係，大三的時候成功爬上了校文明督察隊負責人。隨後又是一頓騷操作，帶著部門成員檢查萌新們的晚自習，本來這事也不歸他們管理。小萌新的班長來找我，我也去了他們的晚自習蹲點了一段時間。最後，我帶著萌新的班長們去學工辦告了一狀，結局也可想而知，一下子被撤去負責人的職務，甚至連校文明督察隊都差點沒保住。
簡單來說，在學生會就要努力為同學們謀福利，不在學生會要理解學生會的一些做法，覺得做得特別過火了，可以直接去學工辦檢舉，基本上都能夠成功。
應該學會什麼？
在學生會，首要的還是要兼顧自己的成績，其次才是學生會工作 ，當然一旦做得不舒服了，也可以立即退出。對於官威現象，自己不要有就可以了。其他的能學到的也有很多，一些軟件技能，類似於圖片軟件PS、排版軟件AI、音頻軟件Au、後期軟件AE，甚至辦公軟件Office，一些學生工作需要，學長學姐會主動教學。當然複習資料和考研經驗也是之後獲得的一筆寶貴財富。
沒進學生會的同學們也無所謂，別酸別眼紅別詆譭 。學生會確實有在幫你們做事，也不是所有學生會成員都是官威很大，就算有這樣的人出現，你們也可以通過措施維護自己。你們也一樣可以豐富多彩的過完大學時光。只要成績好，或者技能優秀，福利是會向你傾斜的。
至於研究生要不要入研會，個人建議是比較忙的學科還是放棄這一想法。生物化學醫學等等的實驗性學科，本來科研壓力就足夠大了，學生工作還要分攤精力。所以覺得精力足夠，參與一下，鍛鍊一下自己也無所謂。
最後
遇到事情別一刀切，雖然這樣真的很難做到，畢竟地域黑都解決不了。也請一些人員不要再黑學生會了，畢竟黑學生會的，基本上也沒在學生會待過，甚至還有點被迫害妄想症。總覺得學生會官威太大，你怎麼不想想，有些時候是不是你做的不夠好呢？不然學生會是真的閒下來找你的茬兒啊？
至於遭到不公平對待，要麼舉報，要麼通過輿論。舉報直接去學工辦；輿論更簡單，直接找一些正義感比較強的大V，他們也會幫助你們的。
對於企業，學生會幹部身份究竟會不會被HR歧視，這種觀點曾經傳得神乎其神，導致成為了一部分大學學生會幹部普遍擔心的問題。這是外界對HR職業性質的誤解，這個鍋，HR不會背。
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