(中國建設報雲南記者站）自2014年開展就業扶貧以來，普洱市墨江哈尼族自治縣抓住與上海金山區結對幫扶協作的良好機遇，創新機制、思路和模式，為貧困群眾敞開素質提升的“希望門”，開啟勞務輸出的“直通車”，架起脫貧致富的“金橋樑”，鋪就貧困群眾的“錢路子”，實現了扶智與增收雙贏的目標。
齊心協力 敞開素質提升的“希望門”
按照“堅持資源整合、統一部署，堅持按需培訓、提高效率，堅持培訓與就業並重”的原則，對全縣農村貧困勞動力進行摸底調查，在充分了解市場需求和農村勞動力培訓及轉移就業願望的基礎上，科學合理設置培訓科目及課程，以引導性培訓、實用技術培訓、專項能力培訓為骨架，結合貧困對象素質提升工程，制定培訓方式和培訓內容，確保按時實現建檔立卡貧困人口中符合培訓條件的人員全覆蓋，做到培訓一批，引導就業一批。
墨江縣人社部門針對全縣2014年以來，未參加過就業技能培訓的貧困勞動力進行拉網式再摸底、核查，以村為單位進行集中培訓，實現就業技能培訓全覆蓋。聯珠鎮仁裡村有70名建檔立卡貧困人口未參加過培訓，通過徵求培訓需求，開展了家禽養殖理論和實操培訓，群眾的勞動力技能水平得到了提升，進一步激發了貧困勞動力的內生動力。
攜手發力 開啟勞務輸出的“直通車”
李東東家是墨江縣壩溜鎮厄尼村的建檔立卡戶，家裡一直靠種植謀生，經濟薄弱收入單一。2018年初，李東東參加了墨江縣人力資源社會保障局組織的集中輸出培訓後，被統一輸送到上海宏晨家庭用品有限公司就業，目前已經穩崗就業近兩年，月平均收入4500元。工作之餘他考取了駕駛證，新增了一項技能。
墨江縣緊緊抓住與上海金山區結對幫扶協作的良好機遇，積極對接，主動作為，深入開展勞務輸出的互聯共通工作，牢牢抓住促進農村勞動力轉移就業增收途徑，千方百計做好引導貧困群眾轉移就業工作。自開展東西部勞務協作以來，與上海金山園、東莞合幫等6家勞務公司簽訂勞務合作協議，通過東西部勞務協作專場招聘會、鄉（鎮）流動現場招聘會，為企業和貧困群眾搭建供需平臺，暢通勞務輸出的渠道。2014年以來，墨江縣共舉辦東西部勞務協作專場招聘會12期，深入鄉（鎮）開展流動現場招聘會115場次，農村勞動力新增轉移就業97746人（其中建檔立卡貧困人口37076人）。
上下給力 架起脫貧致富的“金橋樑”
墨江縣文武鎮安益村村委會副主任兼村勞務經紀人普家祥，成為全縣的第一批勞務經紀人，為確保人員輸得出去，輸出去能致富，普家祥主動開展全村勞動力普查工作，並利用會議、廣播、張貼標語和發放宣傳資料等形式，向貧困群眾宣傳和講解勞務輸出的相關政策和意義，解除疑慮，打消顧慮，讓他們能夠放心地走出去務工。在普家祥的帶領下，全村有200餘人實現轉移就業，人均月收入達3500元，實現了轉移就業脫貧一批的目標。
墨江縣通過縣級成立東西部勞務協作工作領導小組，鄉（鎮）創新設立“務工人員之家”，村級組建就業扶貧信息員、農村勞務經紀人和勞務協作員，建成縣鄉村三級聯動，高效快捷的就業服務機構，充分發揮好中介的紐帶橋樑作用，架起了農村困難群眾就業增收、脫貧致富的“金橋樑”，開展帶動式就業，實現貧困勞動力穩定就業。截至目前，墨江縣創建“務工人員之家”15個，組建就業扶貧信息員304名、農村勞務經紀人288名、勞務協作員1371名，夯實就業服務隊伍建設，實現轉移就業促增收。
多點用力 鋪就貧困群眾的“錢路子”
墨江潤澤服裝有限責任公司是墨江縣人力資源社會保障局和墨江縣扶貧辦認定掛牌的“就業扶貧車間”，現有員工48人，其中建檔立卡戶16人，殘疾人11人，低保戶1人，真正體現了“就業扶貧車間”讓一批“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的大齡勞動力、殘疾家庭勞動力和有生病患者家庭勞動力就近就地實現就業。
墨江縣積極探索“工廠下鄉、車間到村、崗位到人”工作模式，鼓勵各鄉（鎮）結合當地實際，引導建設一批種植養殖、農產品加工、手工業等就業扶貧車間，分類分批打造“就業扶貧車間”和專業合作社。截至目前，全縣共創建5個就業扶貧車間和1個農民專業合作社，實現69名建檔立卡貧困勞動力就地、就近就業。針對“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”且具備履行崗位服務能力的農村建檔立卡貧困勞動力，墨江縣開發了一批鄉村公益性崗位。2018年以來，共投入東西部勞務協作資金、就業補助資金和縣級資金1866.15萬元，開發8680個鄉村公益性崗位，惠及建檔立卡貧困戶2151戶，實現了貧困勞動力在家門口就業，鼓起了貧困群眾增收的“錢袋子”。（省人社廳供稿）
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