【新北防疫】下沉一线战“疫”情 干部带头“我”先行

李帅是由区文化和旅游局下派到晓镇家园社区的机关干部。2014年,他就曾在新北街道某社区进行过为期2年的实践锻炼,同时其住所也在街道,对街道情况比较熟悉也有较深的感情。出生于1981年的他已经是一名有着15年党龄的“老党员”,党员的责任感和对街道的使命感使他毅然投身于疫情防控工作中,兢兢业业下沉到社区一线,参与社区执勤一个多月。


【新北防疫】下沉一线战“疫”情 干部带头“我”先行

【新北防疫】下沉一线战“疫”情 干部带头“我”先行

早到岗,细排查,真实干,党性现

“您是今天刚回来是吧?外地返津得先做登记。”近期随着企业复工复产、入境人员增多,小区的返津人员较多,这样的提醒在李帅站岗期间需要重复再重复。作为下派干部,他早已进入了角色,对“一看一测八问一账”熟稔于心,了解社区和居民情况,对外地来津、返津尚在隔离期人员实行重点盯防。他工作勤奋严谨,严查出入人员,总是早早来换岗,从不迟到早退。另外在工作过程中主动帮助群众,为隔离期人员采购运送食材与生活用品,从不推诿扯皮,在点滴小事中彰显出党员先进性。


【新北防疫】下沉一线战“疫”情 干部带头“我”先行

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多观察,补漏洞,荐良策,消隐患

在值班过程中李帅发现社区北门人员较多、出入频繁,于是他建议增加北门防控力量,同时分别安排人员测温和查证,加快检查速度,避免人员因等待检查而集聚,这使得人员分配更加符合实际、更加合理、高效。李帅就这样在工作中一直留心观察社区在防疫工作中存在的问题和漏洞,虚心与社区工作人员交流,当他从其他途径发现的好举措时也向社区积极提议,包括设置1.5米生命隔离线等。通过提出这些好的防控建议,便于社区科学精准战“疫”。


【新北防疫】下沉一线战“疫”情 干部带头“我”先行


舍“小家”,助群众,存大爱,暖人心

李帅的妻子就职于滨海公交集团,工作非常繁忙。疫情期间,2人都要加班加点,但是孩子只有5岁,由于幼儿园迟迟无法开学,导致无人照看。面对个人家庭与防疫工作两难全的情况,李帅思前想后还是将孩子送到了年迈的父母家中。他还主动要求多承担值守早班和夜班的任务,“我是男的,早晚班尽量安排我。”他向社区建议。他充分发挥机关干部综合特长和能动性,对待居民耐心、热心、细心,用爱心温暖人心,为机关干部在基层群众中的形象增光添彩。



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