最近一家招聘网站做了一项针对HR的调查，调查内容是当你在给应聘者面试时，会在意应聘者的穿着打扮吗？结果有72%的HR表示会在意，一位HR直言：面试时如果应聘者穿着邋遢不修边幅，我会认为他并不在意这次面试，能力差不多的情况下，我更乐意要仪容清爽的应聘者。所以穿衣打扮得体，修理整洁的发型，修剪干净的指甲这些都是加分项。
《薛仁贵征尔》一〇回说:"人常说'人靠衣装马靠鞍'这一身盔甲穿在薛仁贵身上那就更显得威风凛凛了。"所以，衣服对人的形象有极大的影响，人穿上得体的衣服，就显得格外精神。今天就从多角度聊一聊职场的穿衣学问。
1、 细节之处体现的着装学问，不可忽视。
有一部很早的电视剧《婆婆 媳妇 和小姑》，里面有一集，儿媳的丝袜拉丝了，于是扔进了垃圾桶，婆婆看见了觉得儿媳太浪费，在儿媳睡着的时候将丝袜捡回来，把小腿肚那一串拉丝缝好，又放到儿媳床边。结果第二天儿媳以为是新的丝袜，穿上接待来公司谈合作的领导，因为儿媳穿的是一步裙，所以领导跟在后面一眼就看见了缝补的袜子，心中不悦，最后合作也没有谈成。
破损的衣服、鞋袜不要穿，因为你代表着公司形象，别人看见会想： XX公司的员工，穿成这样来上班，这个公司应该也不怎么样。"
另外，深色西装不配白袜子，西装的袖标要剪掉，衬衫不能太透，裙子不能过短，这些都是应该注意的地方。
2、 勤换衣服保持清爽，根据会见之人更换服装。
一位在联合国实习的中国女生曾经写过一篇文章，其中有一段："我被告知，在联合国工作每天都要更换衣服，而且一周内不得重复……"我们普通人的工作性质当然不会像联合国那样严苛，但是保持衣服干净整洁没有异味是最基本的职场礼仪，尤其是白衬衫，最好每天更换，夏天也应当每天更换衣服。一件衬衫穿好几天，鞋子灰扑扑脏兮兮的，这些只会增加别人的反感。
会工作的人在与他人会面时，心里应该清楚自己的服装给人是一种什么样的印象，比如男士着黑色的西装给人正式的感觉，颜色清新的夹克外套彰显的是行动与活力。而女生应当打扮尽量干练，中性，展现自己的专业性和工作能力，娇滴滴的公主风衣服只会让你的上司反感。
3、 挑选适合自己的衣服，而非最流行的衣服。
奥黛丽.赫本在电影《窈窕淑女》中说："是你穿衣服，而不是衣服穿你。"有一些人不顾自己的身型特征，盲目挑选最流行的款式，阔腿西装裤流行，买！垫肩收腰小西装流行，买！完全没有注意模特又高又瘦穿最小码拍出来的效果，是自己可能达不到的，结果买回来穿上完全驾驭不了，像偷穿妈妈衣服的小朋友。
我有一个朋友，知道自己小腿粗，很少穿裙子，穿直筒西裤就可以很好的解决问题，她知道自己腰细的优势，上衣都是合身款的衬衫，这样的穿搭即扬长避短，又符合她的气质，所以每天看她都神采奕奕，工作起来也很有干劲。
4、 没有必要购买昂贵的服装，也不要去买地摊货。
很多初入职场的毕业生没有充裕的资金购置衣服，但是又认为昂贵的品牌才能体现衣服的质感，于是重金购置与自己收入不符合的衣服，导致自己难以负担。
其实大牌衣物的价格很大一部分是品牌溢价，适中的价格仍然可以挑到面料好裁剪好的衣服。挑选与自己经济能力相匹配的价位的衣服，才是正确的选择，衣服应该起到锦上添花的作用，而不应该因为衣服负债累累。
同样，地摊上的衣服面料做工都比较差，很多穿一次洗一次就变形了，这种衣服也是不适合在职场中穿的。衣服不在多，而在精，情愿少买两件衣服，也不要买地摊货。
虽然工作应该靠实力取胜，但是包裹着实力的正是外面的服装。"外表褴褛而内心充实"，"身披麻衣而心似锦"这样的人毕竟是很少的存在，而且这种故作豪放的思想显然已经过时。就像有人问：好看的外表和有趣的灵魂你怎么选？有人答：没有美丽的外表，谁会好奇所谓的有趣的灵魂呢？
所以，没有大方得体的穿衣打扮，谁会在意你有没有实力呢？
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